Perjanjian Kerja Waktu Tertentu Di Cafe Club Roppang Jember Dalam Perspektif Hukum Ketenagakerjaan

Pratama, Moh Iqbal (2021) Perjanjian Kerja Waktu Tertentu Di Cafe Club Roppang Jember Dalam Perspektif Hukum Ketenagakerjaan. Undergraduate thesis, UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH JEMBER.

	Text a. Pendahuluan.pdf Download (1MB)
	Text b. Abstrak.pdf Download (317kB)
	Text c. Bab I.pdf Download (661kB)
	Text d. Bab II.pdf Restricted to Repository staff only Download (797kB) | Request a copy
	Text e. Bab III.pdf Restricted to Repository staff only Download (681kB) | Request a copy
	Text f. Bab IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (537kB) | Request a copy
	Text g. Daftar Pustaka.pdf Download (316kB)
	Text h. Lampiran.pdf Restricted to Repository staff only Download (698kB) | Request a copy
	Text i. Jurnal.pdf Download (457kB)

Abstract

Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui apakah perjanjian kerja waktu tertentu di cafe club roppang sudah sesuai dengan undang-undang yang berlaku dan untuk mengetahui apa akibat hukum jika didalam isi perjanjian tersebut tidak sesuai dengan undang-undang yang berlaku. Berdasarkan penelitian yang dilakukan, dapat disimpulkan bahwa : 1. Kontrak kerja yang telah disepakati oleh pemilik cafe club roppang jember dan pekerja belum sesuai dengan pasal 1320 KUHperdata yaitu suatu hal tertentu yang menyangkut tentang objek pada perjanjian, dan dalam peraturan perundang-undangan di Indonesia khusunya Undang-undang No 13 tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan dan PP No 35 tahun 2021, sehingga kontrak kerja yang dan aturanya yang dibuat masih belum maksimal, bagaimana jam kerja yang ada didalam perjanjian tersebut tidak ada kejelasan yang tertulis sehingga menjadikan perjanjian kerja tersebut tidak jelas pada objek perjanjian. 2. Akibat hukum yang terjadi pada perjanjian kerja tersebut yaitu perjanjian kerja tersebut batal demi hukum, karena tidak memenuhi unsur dari syarat sahnya perjanjian pada pasal 1320 KUHperdata yang ketiga yaitu suatu hal tertentu, suatu hal tertentu merupakan pokok perjanjian, objek perjanjian, prestasi yang wajib dipenuhi. Sedangkan dalam perjanjian kerja tersebut tidak menuliskan jam kerja yang tidak memberi kejelasan ataupun keadilan pada pekerja/buruh yang bekerja.
Kata Kunci : Perjanjian, Perjanjian Ketenagakerjaan, Syarat Sahnya Perjanjian

Contribution

Nama Dosen Pembimbing

NIDN/NIDK

Dosen Pembimbing

Adiwinarto, Sulistio

nidn0014126702

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Keywords/Kata Kunci:	Perjanjian, Perjanjian Ketenagakerjaan, Syarat Sahnya Perjanjian
Subjects:	300 Social Science > 340 Law > 344 Labor, Social, Education & Curtural Law
Divisions:	Faculty of Law > Department of Law Science (S1)
Depositing User:	Moh Iqbal Pratama | iqbalpratama802@gmail.com
Date Deposited:	25 Jun 2021 06:39
Last Modified:	25 Jun 2021 06:39
URI:	http://repository.unmuhjember.ac.id/id/eprint/10768

Actions (login required)

View Item