Pengaruh Kepemimpinan, Kedisiplinan dan Kompensasi terhadap Kepuasan Kerja Karyawan di PT. Perkebunan Nusantara XII Kebun Mumbul Jember

Mustika Ningrum, Citra Ayu (2016) Pengaruh Kepemimpinan, Kedisiplinan dan Kompensasi terhadap Kepuasan Kerja Karyawan di PT. Perkebunan Nusantara XII Kebun Mumbul Jember. Journal of Undergraduate Thesis, Universitas Muhammadiyah jember.

[img]
Preview
Text
ARTIKEL JURNAL citra.pdf

Download (515kB) | Preview

Abstract

Penelitian dengan judul Pengaruh Kepemimpinan, kedisiplinan dan kompensasi terhadap kepuasan kerja karyawan di PT. Perkebunan Nusantara XII Kebun Mumbul Jember bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan, kedisiplinan dan kompensasi terhadap kepuasan kerja karyawan. Data yang digunakan dalam penelitian ini berupa data primer yang diperoleh melalui penyebaran kuesioner kepada responden, yaitu sebanyak 100 orang karyawan PT. Perkebunan Nusantara XII Kebun Mumbul Jember dari populasi yang berjumlah 356 orang. Analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda. Berdasarkan hasil pengujian hipotesis dapat dinyatakan bahwa kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja, kedisiplinan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja dan kompensasi berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja.

Item Type: Article
Additional Information: Citra Ayu Mustika Ningrum NIM. (1210411040)
Uncontrolled Keywords: kepemimpinan, kedisiplinan, kompensasi, dan kepuasan kerja
Subjects: 300 Social Science > 330 Economics > 331 Labor Economics
600 Technology and Applied Science > 650 Business > 658 General Management
Divisions: Faculty of Economics > Department of Management
Depositing User: Rudi Setiawan
Date Deposited: 14 Jan 2019 01:52
Last Modified: 14 Jan 2019 01:52
URI: http://repository.unmuhjember.ac.id/id/eprint/1180

Actions (login required)

View Item View Item