Analisis Budaya Kerja, Motivasi Kerja, dan Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan (Studi pada Universitas Muhammadiyah Jember)

HANIFAH, DWI (2016) Analisis Budaya Kerja, Motivasi Kerja, dan Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan (Studi pada Universitas Muhammadiyah Jember). Journal of Undergraduate Thesis, Universitas Muhammadiyah jember.

[img]
Preview
Text
ARTIKEL.pdf

Download (452kB) | Preview

Abstract

Kepuasan kerja merupakan hal yang dibutuhkan oleh setiap karyawan. Untuk menciptakan kepuasan kerja itu sendiri terdapat beberapa faktor didalamnya, seperti budaya kerja, motivasi kerja, dan lingkungan kerja. Penelitian ini dilakukan di Universitas Muhammadiyah Jember, dengan jumlah populasi 104 karyawan. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan purposive samping, sehingga muncul sampel sebanyak 67 karyawan. Pengumpulan data dilakukan dengan pemberian kuesioner, wawancara, dan studi pustaka. Penelitian ini menggunakan teknis analisis regresi linier berganda. Hasil analisis menunjukan bahwa budaya kerja, motivasi kerja, dan lingkungan kerja berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja. Dalam meningkatkan kepuasan kerja karyawan maka penting bagi perusahaan untuk memperhatikan budaya kerja yang ada di perusahaan dan pimpinan dapat memotivasi karyawannya supaya bekerja lebih baik lagi serta memperhatikan lingkungan disekitar.

Item Type: Article
Additional Information: DWI HANIFAH (1210411105)
Uncontrolled Keywords: Budaya Kerja, Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, dan Kepuasan Kerja
Subjects: 600 Technology and Applied Science > 650 Business > 658 General Management
Divisions: Faculty of Economics > Department of Management
Depositing User: Rudi Setiawan
Date Deposited: 14 Jan 2019 03:08
Last Modified: 14 Jan 2019 03:08
URI: http://repository.unmuhjember.ac.id/id/eprint/1191

Actions (login required)

View Item View Item