Pengaruh Stres Kerja Terhaddap Strategi Coping Pada Karyawan Hotel Royal Jember

Wahyu, Dwi Taufik (2021) Pengaruh Stres Kerja Terhaddap Strategi Coping Pada Karyawan Hotel Royal Jember. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Jember.

[img] Text
PENDAHULUAN.pdf
Download (879kB)
[img] Text
Abstrak.pdf
Download (140kB)
[img] Text
BAB I.pdf
Download (263kB)
[img] Text
BAB II.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (404kB) | Request a copy
[img] Text
BAB III.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (178kB) | Request a copy
[img] Text
BAB IV.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (296kB) | Request a copy
[img] Text
BAB V.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (142kB) | Request a copy
[img] Text
Daftar Pustaka.pdf
Download (256kB)
[img] Text
Lampiran.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (408kB) | Request a copy
[img] Text
ARTIKEL.pdf
Download (329kB)

Abstract

Setiap pekerja dituntut untuk bekerja dalam tekanan yang cukup besar sehingga diharuskan memiliki kesabaran disaat dalam proses menyelesaikan pekerjaannya serta harus menghadapi dan menerima komplen tamu yang belum merasa puas dengan pelayanannya. Berdasarkan hasil wawancara tekanan yang dirasakan oleh karyawan menimbulkan kebosanan karena pekerjaan yang dilakukan secara berulang-ulang, adanya karir yang tidak berkembang, hubungan yang tidak terlalu baik dengan rekan kerja maupun dengan atasan, ditambah lagi adanya aturan kerja yang dianggap terlalu kaku sehingga menimbulkan beban. Terjadinya berbagai persoalan, tuntutan serta beban dalam pekerjaan menuntut seorang karyawan memiliki suatu cara untuk mengatasi stres kerja yang dialaminya yang biasa disebut dengan strategi coping. Berdasarkan uraian diatas penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh stres kerja terhadap strategi coping pada karyawan Hotel Royal Jember. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif asosiatif, sampel yang digunakan oleh peneliti adalah 44 orang. Hipotesis dalam penelitian ini yaitu ada tidak ada pengaruh stres kerja terhadap strategi coping pada karyawan Hotel Royal Jember. Analisis data menggunakan analisis regresi. Hasil analisis menunjukkan bahwa tidak ada pengaruh antara stres kerja dengan strategi coping, dengan koefisien korelasi R= 0.138, F= 6.696 dan p= 0,013(p>0,05). Hasil penelitian ini juga menunjukkan bahwa stres kerja memiliki adjusted R squared sebesar 13,8% terhadap strategi coping dan sisanya sebesar 86.2%.

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords: Stres Kerja, Strategi Coping
Subjects: 100 Philosophy > 150 Psychology > 155 Differential and Developmental Psychology
Divisions: Faculty of Psychology > Department of Psychology (S1)
Depositing User: Dwi Taufik Wahyu
Date Deposited: 27 Aug 2021 07:28
Last Modified: 27 Aug 2021 07:28
URI: http://repository.unmuhjember.ac.id/id/eprint/11927

Actions (login required)

View Item View Item