Pengaruh Kompensasi dan Disiplin Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. Perkebunan Nusantara X Kebun Kertosari Jember

Wiyantini, Febrina Defin (2016) Pengaruh Kompensasi dan Disiplin Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. Perkebunan Nusantara X Kebun Kertosari Jember. Journal of Undergraduate Thesis, Universitas Muhammadiyah jember.

[img]
Preview
Text
Jurnal.pdf

Download (133kB) | Preview

Abstract

Banyak faktor yang memengaruhi kepuasan kerja, dimana kepuasan kerja merupakan tolak ukur kesuksesan kebijakan perusahaan secara umum. Kepuasan kerja yang baik tentunya akan sesuai dengan tujuan perusahaan untuk jangka pendek maupun jangka panjang. Telah banyak dilakukan penelitian tentang pengaruh kompensasi dan disiplin kerja terhadap kepuasan kerja. Maka dari pada itu perlu diadakan penelitian lagi sebagai pembanding dengan penelitian yang sudah-sudah. Hipotesis dalam penelitian ini kompensasi disiplin kerja, dan berpengaruh terhadap kepuasan kerja secara simultan maupun secara parsial. Objek penelitian ini adalah karyawan PT. Perkebunan Nusantara X Kebun Kertosari Jember yang memiliki jumlah populasi 42 karyawan. Teknik pengambilan sampel menggunakan sensus. Teknik pengumpulan data menggunakan wawancara, kuesioner dan studi pustaka dan alat analisis data menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompensasi dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja secara simultan, dan kompensasi dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja secara parsial.

Item Type: Article
Additional Information: Febrina Defin Wiyantini (1210411125)
Uncontrolled Keywords: Kepuasan kerja, Kompensasi, dan Disiplin kerja.
Subjects: 600 Technology and Applied Science > 650 Business > 658 General Management
Divisions: Faculty of Economics > Department of Management
Depositing User: Rudi Setiawan
Date Deposited: 15 Jan 2019 02:24
Last Modified: 15 Jan 2019 02:24
URI: http://repository.unmuhjember.ac.id/id/eprint/1204

Actions (login required)

View Item View Item