Pengaruh Motivasi dan Pengembangan Karir terhadap Kepuasan Kerja Dosen (Studi pada Universitas Muhammadiyah Jember)

Allamzah, Asep Shahap (2016) Pengaruh Motivasi dan Pengembangan Karir terhadap Kepuasan Kerja Dosen (Studi pada Universitas Muhammadiyah Jember). UNSPECIFIED thesis, UNSPECIFIED.

[img] Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (20kB)
[img] Text
DAFTAR ISI.pdf

Download (104kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi dan pengembangan karir terhadap kepuasan kerja dosen Universitas Muhammadiyah Jember. Penelitian ini dilakukan pada dosen Universitas Muhammadiyah Jember dengan responden sebanyak 43 responden. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuesioner dan wawancara. Sedangkan teknik yang digunakan dalam penentuan sampel adalah simple random sampling. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda, uji F dan uji t. hasil penelitian ini menunjukkan bahwa motivasi berpengaruh positif tidak signifikan terhadap kepuasan kerja dosen Universitas Muhammadiyah Jember (signifikasi 0,459 < 0,05). Pengembangan karir berpengaruh positing signifikan terhadap kepuasan kerja dosen Universitas Muhammadiyah Jember.

Item Type: Thesis (UNSPECIFIED)
Additional Information: Asep Shahap Allamzah (1210411098)
Uncontrolled Keywords: Motivasi, Pengembangan Karir dan Kepuasan Kerja Dosen
Subjects: 600 Technology and Applied Science > 650 Business > 658 General Management
Divisions: Faculty of Economics > Department of Management (S1 - Undergraduate Thesis)
Depositing User: Rudi Setiawan
Date Deposited: 11 Apr 2019 02:02
Last Modified: 11 Oct 2019 02:34
URI: http://repository.unmuhjember.ac.id/id/eprint/1214

Actions (login required)

View Item View Item