Analisis Disiplin Kerja, Kompensasi dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan Pt Mnc Sky Vision Cabang Jember

SAEFA, MAYU (2016) Analisis Disiplin Kerja, Kompensasi dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan Pt Mnc Sky Vision Cabang Jember. Journal of Undergraduate Thesis, Universitas Muhammadiyah jember..

[img]
Preview
Text
ARTIKEL.pdf

Download (423kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari tiga variabel yaitu motivasi kerja, disiplin kerja, kompensasi dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan. Hipotesis dalam penelitian ini displin kerja, kompensasi dan motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan secara simultan maupun secara parsial. Objek penelitian ini adalah karyawan PT MNC SKY Vision Cabang Jember yang memiliki jumlah populasi 68 responden menggunakan teknik sensus. Teknik pengumpulan data menggunakan observasi, wawancara dan kuesioner. Analisis yang digunakan meliputi uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik (uji normalitas, uji multikolinearitas, uji heteroskedastisitas), analisis regresi linear berganda dan uji hipotesis (uji F, uji t, koefisien determinasi). Hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin kerja, kompensasi dan motivasi kerja secara simultan berpengaruh sigifikan terhadap kinerja karyawan, dan displin kerja, kompensasi dan motivasi kerja secara parsial berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan.

Item Type: Article
Additional Information: MAYU SAEFA (1210411055)
Uncontrolled Keywords: disiplin kerja, kompensasi, motivasi kerja dan kinerja karyawan
Subjects: 100 Philosophy > 150 Psychology > 155 Differential and Developmental Psychology
600 Technology and Applied Science > 650 Business > 658 General Management
Divisions: Faculty of Economics > Department of Management
Depositing User: Rudi Setiawan
Date Deposited: 16 Jan 2019 02:15
Last Modified: 16 Jan 2019 02:15
URI: http://repository.unmuhjember.ac.id/id/eprint/1238

Actions (login required)

View Item View Item