PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, DISIPLIN KERJA DAN KOMITMEN PEGAWAI TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi pada RSUD Blambangan Kabupaten Banyuwangi)

RAHMANTO, AGUS (2022) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, DISIPLIN KERJA DAN KOMITMEN PEGAWAI TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi pada RSUD Blambangan Kabupaten Banyuwangi). Masters thesis, Universitas Muhammadiyah Jember.

	Text A. PENDAHULUAN.pdf Download (3MB)
	Text B. ABSTRAK.pdf Download (1MB)
	Text C. BAB I.pdf Download (3MB)
	Text D. BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy
	Text E. BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy
	Text F. BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy
	Text G. BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy
	Text H. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (1MB)
	Text I. LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy
	Text J. ARTIKEL.pdf Download (2MB)

Abstract

Peneltian ini dilatar belakangi oleh kesenjangan hasil penelitian terkait variabel yang
digunakan sebagai pengukur kinerja pegawai yaitu Gaya Kepemimpinan, Disiplin Kerja Dan
Komitmen Pegawai. Juga didukung data permasalahan pada RSUD Blambangan Kabupaten
Banyuwangi. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Gaya
Kepemimpinan, Disiplin Kerja Dan Komitmen Pegawai terhadp Kinerja Pegawai melalui
Kepuasan Kerja pada RSUD Blambangan Kabupaten Banyuwangi. Teknik analisis data
menggunakan Structural Equation Modeling (SEM) dengan Aplikasi WarpPLS 6.0. Teknik
penentuan sampel menggunakan nonprobability sampling dengan teknik purposive sampling
didapatkan sampel sebanyak 100 reponden. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Gaya
Kepemimpinan, Disiplin Kerja Dan Komitmen Pegawai berpengaruh signifikan terhadap
kepuasan kerja pegawai RSUD Blambangan Kabupaten Banyuwangi. Hanya disiplin kerja
dan kepuasan kerja yang memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai RSUD
Blambangan Kabupaten Banyuwangi. Sedangkan gaya kepemimpinan dan komitmen pegawai
tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Selain itu terdapat pengaruh tidak
langsung Gaya Kepemimpinan, Disiplin Kerja dan Komitmen Pegawai terhadap kinerja
pegawai RSUD Blambangan Kabupaten Banyuwangi melalui kepuasan sebagai variabel
intervening.

Contribution

Contributor Name

NIDN/NIDK

Dosen Pembimbing

Herlambang, Toni

nidn0701016904

Dosen Pembimbing

Said, Nur

nidn0712036906

Item Type:	Thesis (Masters)
Keywords/Kata Kunci:	Gaya Kepemimpinan, Disiplin Kerja Dan Komitmen Pegawai kinerja pegawai serta kepuasan
Subjects:	700 The Art, Entertainment and Sport > 706 Organizations & Management
Divisions:	Graduate School > Magister Management (S2)
Depositing User:	Agus Rahmanto | agusrahman017@gmail.com
Date Deposited:	31 Jan 2022 04:13
Last Modified:	31 Jan 2022 04:13
URI:	http://repository.unmuhjember.ac.id/id/eprint/12691

Actions (login required)

View Item