PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, DISIPLIN KERJA DAN KOMITMEN PEGAWAI TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi pada RSUD Blambangan Kabupaten Banyuwangi)

RAHMANTO, AGUS (2022) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, DISIPLIN KERJA DAN KOMITMEN PEGAWAI TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi pada RSUD Blambangan Kabupaten Banyuwangi). Masters thesis, Universitas Muhammadiyah Jember.

[img] Text
A. PENDAHULUAN.pdf
Download (3MB)
[img] Text
B. ABSTRAK.pdf
Download (1MB)
[img] Text
C. BAB I.pdf
Download (3MB)
[img] Text
D. BAB II.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (1MB) | Request a copy
[img] Text
E. BAB III.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (1MB) | Request a copy
[img] Text
F. BAB IV.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (1MB) | Request a copy
[img] Text
G. BAB V.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (1MB) | Request a copy
[img] Text
H. DAFTAR PUSTAKA.pdf
Download (1MB)
[img] Text
I. LAMPIRAN.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (1MB) | Request a copy
[img] Text
J. ARTIKEL.pdf
Download (2MB)

Abstract

Peneltian ini dilatar belakangi oleh kesenjangan hasil penelitian terkait variabel yang digunakan sebagai pengukur kinerja pegawai yaitu Gaya Kepemimpinan, Disiplin Kerja Dan Komitmen Pegawai. Juga didukung data permasalahan pada RSUD Blambangan Kabupaten Banyuwangi. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Gaya Kepemimpinan, Disiplin Kerja Dan Komitmen Pegawai terhadp Kinerja Pegawai melalui Kepuasan Kerja pada RSUD Blambangan Kabupaten Banyuwangi. Teknik analisis data menggunakan Structural Equation Modeling (SEM) dengan Aplikasi WarpPLS 6.0. Teknik penentuan sampel menggunakan nonprobability sampling dengan teknik purposive sampling didapatkan sampel sebanyak 100 reponden. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Gaya Kepemimpinan, Disiplin Kerja Dan Komitmen Pegawai berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai RSUD Blambangan Kabupaten Banyuwangi. Hanya disiplin kerja dan kepuasan kerja yang memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai RSUD Blambangan Kabupaten Banyuwangi. Sedangkan gaya kepemimpinan dan komitmen pegawai tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Selain itu terdapat pengaruh tidak langsung Gaya Kepemimpinan, Disiplin Kerja dan Komitmen Pegawai terhadap kinerja pegawai RSUD Blambangan Kabupaten Banyuwangi melalui kepuasan sebagai variabel intervening.

Item Type: Thesis (Masters)
Uncontrolled Keywords: Gaya Kepemimpinan, Disiplin Kerja Dan Komitmen Pegawai kinerja pegawai serta kepuasan
Subjects: 700 The Art, Entertainment and Sport > 706 Organizations & Management
Divisions: Graduate School > Magister Management (S2)
Depositing User: Agus Rahmanto
Date Deposited: 31 Jan 2022 04:13
Last Modified: 31 Jan 2022 04:13
URI: http://repository.unmuhjember.ac.id/id/eprint/12691

Actions (login required)

View Item View Item