Pengaruh Kompensasi dan Semangat Kerja terhadap Prestasi Kerja pada karyawan FIRST ONE JERSEY FACTORY, Jember.

Arifin, Arifin (2017) Pengaruh Kompensasi dan Semangat Kerja terhadap Prestasi Kerja pada karyawan FIRST ONE JERSEY FACTORY, Jember. Undergraduate thesis, UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH JEMBER.

[img]
Preview
Text
JURNAL.pdf

Download (252kB) | Preview
[img] Text
1. Cover.pdf

Download (27kB)
[img] Text
Daftar Pustaka Fix.pdf

Download (198kB)
[img] Text
BAB 1.pdf

Download (232kB)
[img] Text
BAB 2.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (281kB)
[img] Text
BAB 3.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (232kB)
[img] Text
BAB 4.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (436kB)
[img] Text
BAB 5.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (88kB)

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menganilisis pengaruh kompensasi dan semangat kerja secara parsial maupun simultan terhadap Prestasi kerja. Jenis penelitian deskriptif kuantitatif dengan desain penelitian kausal. Populasi didalam penelitian ini adalah seluruh karyawan first one Jember. Sampel yang digunakan sebanyak 61 responden, menggunakan teknik proporsional random sampling. Hasil penelitian ini membuktikan bahwa kompensasi dan semangat kerja secara parsial maupun simultan berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja. Semua variabel independen memiliki nilai koefisien regresi positif, artinya semakin tinggi kompensasi dan semangat kerja maka prestasi kerja akan semakin meningkat. Analisis koefisien determinasi menunjukan bahwa bahwa 25,6% prestasi kerja dipengaruhi oleh kompensasi dan semangat kerja. Sedangkan sisanya 74,4% dipengaruhi oleh variabel lain diluar model atau persamaan, seperti Loyalitas karyawan, Lingkungan kerja dan lain - lain.

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords: kompensasi, semangat kerja dan prestasi kerja.
Subjects: 300 Social Science > 330 Economics > 331 Labor Economics
600 Technology and Applied Science > 650 Business > 658 General Management
Divisions: Faculty of Economics > Department of Management
Depositing User: Rudi Setiawan
Date Deposited: 17 Jan 2019 02:40
Last Modified: 09 Sep 2019 08:27
URI: http://repository.unmuhjember.ac.id/id/eprint/1285

Actions (login required)

View Item View Item