Pengaruh Kompensasi, Gaya Kepemimpinan dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan ( Studi pada PT. Cement Puger Jaya Raya Sentosa )

HARIADI, GALIH (2017) Pengaruh Kompensasi, Gaya Kepemimpinan dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan ( Studi pada PT. Cement Puger Jaya Raya Sentosa ). Undergraduate thesis, UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH JEMBER.

[img]
Preview
Text
JURNAL.pdf

Download (329kB) | Preview
[img] Text
PENDAHULUAN.pdf

Download (534kB)
[img] Text
ABSTRAK.pdf

Download (107kB)
[img] Text
BAB I.pdf

Download (256kB)
[img] Text
BAB II.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (427kB)
[img] Text
BAB III.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (411kB)
[img] Text
BAB IV.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (392kB)
[img] Text
BAB V.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (91kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) Pengaruh pengaruh kompensasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Cement Puger Jaya Raya Sentosa. (2) Pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada PT. Cement Puger Jaya Raya Sentosa. (3) Pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Cement Puger Jaya Raya Sentosa. (4) Pengaruh kompensasi kerja, gaya kepemimpinan, dan motivasi kerja berpengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawan pada PT. Cement Puger Jaya Raya Sentosa. Sampel dalam penelitian ini sejumlah 100 responden. Teknik pengambilan sampel menggunakan proporsional sampling. Berdasarkan hasil penelitian diperoleh nilai koefisien variabel kompensasi kerja, gaya kepemimpinan, dan motivasi kerja dengan arah positif serta variabel kompensasi (X1) T hitung (2.672)> T tabel (1,660) dan signifikasi 0,009 , variabel gaya kepemimpinan (X2) T hitung (4.159)> T tabel (1,660) dan signifikasi 0,000, varibel motivasi T hitung (2.952)> T tabel (1,660) dan signifikasi 0,004. Berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan pada PT. Cement Puger Jaya Raya Sentosa secara parsial. Dan hasil penelitian diperoleh F hitung (60.085) > F tabel (2,70) dan sig 0,000 hal ini menunjukkan bahwa kompensasi kerja, gaya kepemimpinan, dan motivasi kerja mempunyai pengaruh signifikansi terhadap kinerja karyawan pada PT. Cement Puger Jaya Raya Sentosa simultan diterima.

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords: Kompensasi Kerja, Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja dan Kinerja Karyawan
Subjects: 300 Social Science > 303 Social Process
600 Technology and Applied Science > 650 Business > 658 General Management
Divisions: Faculty of Economics > Department of Management (S1 - Undergraduate Thesis)
Depositing User: Rudi Setiawan
Date Deposited: 17 Jan 2019 02:58
Last Modified: 09 Sep 2019 10:09
URI: http://repository.unmuhjember.ac.id/id/eprint/1294

Actions (login required)

View Item View Item