PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI KEPUASAAN KERJA PADA TENAGA HARIAN LEPAS KANTOR SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN BANYUWANGI

Lusiyati, Lusiyati (2022) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI KEPUASAAN KERJA PADA TENAGA HARIAN LEPAS KANTOR SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN BANYUWANGI. Masters thesis, Universitas Muhammadiyah Jember.

	Text A. PENDAHULUAN.pdf Download (3MB)
	Text B. ABSTRAK.pdf Download (874kB)
	Text C. BAB I.pdf Download (3MB)
	Text D. BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) \| Request a copy
	Text E. BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) \| Request a copy
	Text F. BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) \| Request a copy
	Text G. BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (991kB) \| Request a copy
	Text H. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (969kB)
	Text I. LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) \| Request a copy
	Text J. ARTIKEL.pdf Download (448kB)

Abstract

Penelitian ini dilakukan dilingkungan Kantor Sekretariat Daerah Kabupaten Banyuwangi. Jumlah populasi seluruh tenaga harian lepas Kantor Sekretariat Daerah Kabupaten Banyuwangi yang diambil sebanyak 101 orang pegawai, maka populasi dalam penelitian ini bertindak pula menjadi sampel, atau penelitian ini dapat dikatakan menggunakan metode sampel jenuh (sensus). Analisis data dan permodelan persamaan struktural dengan menggunakan software smart PLS. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi kerja, kepuasaan kerja, terhadap kinerja pegawai tenaga harian lepas Kantor Sekretariat Daerah Kabupaten Banyuwangi. Hasil uji menyatakan bahwa ada pengaruh positif dan signifikan antara gaya kepemimpinan terhadap kepuasan kerja, ada pengaruh positif dan signifikan antara motivasi terhadap kepuasan kerja, ada pengaruh positif dan signifikan antara gaya kepemimpinan terhadap kinerja pegawai, tidak berpengaruh signifikan antara motivasi kerja terhadap kinerja pegawai, ada pengaruh positif dan signifikan antara kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai, ada pengaruh positif dan signifikan antara gaya kepemimpinan terhadap kinerja pegawai melalui kepuasan kerja, ada pengaruh positif dan sign

Item Type:

Thesis (Masters)

Uncontrolled Keywords:

Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Kinerja Pegawai, Kepuasaan Kerja

Subjects:

600 Technology and Applied Science > 650 Business > 658 General Management

Divisions:

Graduate School > Magister Management (S2)

Department:

S2 Manajemen

Depositing User:

Lusiyati Lusiyati