(Peer Review + Similarity + Document) PENGARUH KOMPETENSI DENGAN KINERJA PEGAWAI KANTOR DESA SUKORAMBI KABUPATEN JEMBER

Siswanto, Edhi and zakaria, Octavian Agyl (2016) (Peer Review + Similarity + Document) PENGARUH KOMPETENSI DENGAN KINERJA PEGAWAI KANTOR DESA SUKORAMBI KABUPATEN JEMBER. UM Jember.

	Text 4 Pengaruh Kompetensi Dg Kinerja Pegawai dst.pdf Download (1MB)
	Text 22% PENGARUH KOMPETENSI DENGAN KINERJA PEGAWAI KANTOR DESA SUKORAMBI KABUPATEN JEMBER.pdf Download (1MB)
	Text PENGARUH KOMPETENSI DENGAN KINERJA PEGAWAI KANTOR DESA.pdf Download (68kB)

Abstract

Manusia merupakan peran utama dari setiap kegiatan. Tanpa adanya manusia,
semua sarana dan prasarana tidak dapat berjalan dengan maksimal demi mewujudkan
pelayanan yang baik bagi masyarakat. Untuk mencapai tujuan tersebut, dibutuhkan
sumberdaya manusia yang memadai dalam mendorong kinerja pegawai. Berkaitan
dengan hal tersebut, banyak faktor yang berkaitan dengan kinerja seorang pegawai, salah
satunya adalah faktor kompetensi. Dalam hal ini, seorang pegawai harus mampu
mengembangkan seluruh potensi yang terbaik dalam dirinya. Seorang pegawai akan
berkembang dan mampu bertahan dalam lingkungan persaingan yang kompetitif apabila
didukung oleh pegawai-pegawai yang berkompeten dibidangnya. Penelitian ini dilakukan
dengan tujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh Kompetensi dengan Kinerja
Pegawai Kantor Desa Sukorambi Kabupaten Jember. Metode yang digunakan adalah
metode deskriptif kuantitatif yang bertujuan untuk mengukuran data berupa statistik
objektif melalui perhitungan ilmiah yang berasal dari sampel orang-orang atau penduduk
yang diminta menjawab atas sejumlah pertanyaan. Populasi pada penelitian ini adalah
seluruh pegawai kantor desa sukorambi yang berjumlah 23orang. Teknik pengambilan
sample menggunakan teknik total sampling dimana jumlah sample yang digunakan sama
dengan populasi. Hasil dari penelitian menunjukkan bahwa secara bersama-sama
kompetensi berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja pegawai pada kantor desa
sukorambi kabupaten jember. Uji secara regresi menunjukkan bahwa indicator konsep
diri memberikan pengaruh paling dominan, sedangkan indicator pengetahuan memberi
pengaruh paling kecil.
Kata kunci: Kompetensi, Kinerja Pegawai

[error in script]

Item Type:	Peer Review
Subjects:	300 Social Science > 320 Political dan Government Science
Depositing User:	Edhi Siswanto | edhisiswanto@unmuhjember.ac.id
Date Deposited:	22 Apr 2022 01:56
Last Modified:	22 Apr 2022 01:58
URI:	http://repository.unmuhjember.ac.id/id/eprint/13566

Actions (login required)

View Item