(Peer Review & Similarity) Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Kompetensi Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Bank Jatim Situbondo

Reza Kurniawan, Asep and MARTINI, NI NYOMAN PUTU and Herlambang, Toni (2020) (Peer Review & Similarity) Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Kompetensi Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Bank Jatim Situbondo. Prodi manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Jember, Jurnal Manajemen dan Bisnis Indonesia.

	Text Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Kompetensi Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Bank Jatim Situbondo.pdf Download (2MB)
	Text (peer)Pengaruh Kepemimpinan Transformational kepuasan.pdf Download (705kB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui secara langsung maupun tidak langsung pengaruh kepemimpinan transformasional dan kompetensi kerja terhadap kinerja pegawai melalui motivasi kerja sebagai variabel intervening pada Bank Jatim Cabang Situbondo. Jumlah sampel penelitian ini adalah 95. Teknik analisis yang digunakan adalah WarpPLS 7.0. Hasil analisis data menunjukkan bahwa variabel kepemimpinan transformasional berpengaruh terhadap motivasi kerja, kompetensi kerja berpengaruh terhadap motivasi kerja, kepemimpinan tranformasional berpengaruh terhadap kinerja pegawai, kompetensi kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai, motivasi kerja berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai, kepemimpinan tranformasi berpengaruh terhadap kinerja pegawai melalui motivasi kerja, dan kompetensi kerja berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai melalui motivasi kerja.

Item Type:	Peer Review
Subjects:	700 The Art, Entertainment and Sport > 706 Organizations & Management
Divisions:	Faculty of Economics > Department of Management (S1)
Depositing User:	Toni Herlambang
Contact Email Address:	toniherlambang@unmuhjember.ac.id
Date Deposited:	25 Apr 2022 01:43
Last Modified:	25 Apr 2022 01:43
URI:	http://repository.unmuhjember.ac.id/id/eprint/13590

Actions (login required)

View Item