(Peer Review & Similarity) PENGARUH MOTIVASI DAN KOMITMEN TERHADAP BUDAYA ORGANISASI DAN KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL KABUPATEN JEMBER

Rizal Rofik Efendy, Mochammad and Herlambang, Toni and Rozzaid, Yusron (2018) (Peer Review & Similarity) PENGARUH MOTIVASI DAN KOMITMEN TERHADAP BUDAYA ORGANISASI DAN KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL KABUPATEN JEMBER. Magister Ilmu manajemen Universitas Muhammadiyah Jember, Jurnal Sains Manajemen dan Bisnis Indonesia.

	Text 11. PENGARUH MOTIVASI DAN KOMITMEN TERHADAP BUDAYA ORGANISASI DAN KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL KABUPATEN JEMBER.pdf Download (2MB)
	Text (peer)Pengaruh Motivasi dan komitmen terhadap Budaya.pdf Download (689kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi dan komitmen
terhadap budaya organisasi dan kinerja pegawai pada Dinas kependudukan Dan
Pencatatan Sipil Kabupaten Jember. Responden dalam penelitian ini adalah
seluruh pegawai baik yang berstatus Pegawai Negeri Sipil maupun Pegawai
Kontrak. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan data
sekunder. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis path
yang merupakan pengembangan dari analisis regresi dengan menggunakan
bantuan SPSS versi 17. Hasil penelitian ini dapat disimpulkan bahwa dimensi dari
setiap variabel dari setiap pengujian hipotesis memiliki hasil positif baik secara
langsung antara variabel terikat terhadap variabel bebas atau melalui variabel
perantara. Hal ini menunjukkan bahwa variabel-variabel bebas memiliki pengaruh
yang sigifikan terhadap variabel perantara dan variabel terikat.R

[error in script]

Item Type:	Peer Review
Subjects:	700 The Art, Entertainment and Sport > 706 Organizations & Management
Divisions:	Faculty of Economics > Department of Management (S1)
Depositing User:	Toni Herlambang | toniherlambang@unmuhjember.ac.id
Date Deposited:	25 Apr 2022 01:48
Last Modified:	25 Apr 2022 01:48
URI:	http://repository.unmuhjember.ac.id/id/eprint/13594

Actions (login required)

View Item