(Peer Review & Similarity) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, ETOS KERJA, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS PADA PEMKAB BONDOWOSO)

Yantika, Yuli and Herlambang, Toni and Rozzaid, Yusron (2018) (Peer Review & Similarity) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, ETOS KERJA, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS PADA PEMKAB BONDOWOSO). Prodi manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Jember, Jurnal Manajemen dan Bisnis Indonesia.

	Text 2. PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, ETOS KERJA, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS PADA PEMKAB BONDOWOSO).pdf Download (2MB)
	Text (Peer)PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, ETOS KERJA, DAN DISIPLIN KERJA.pdf Download (606kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja, etos kerja dan
disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini
adalah metode kuantitatif. Data diperoleh dari penyebaran kuesioner sebanyak 104
responden yang juga sebagai populasi penelitian. Teknik analisis data yang digunakan
untuk menguji hipotesis ini adalah analisis regresi linear berganda yang mencakup Uji F,
Uji T, Uji Hipotesis dan Koefisien Determinasi. Hasil penelitian Uji T menyatakan
bahwa: lingkungan kerja (X1) mempunyai pengaruh terhadap kinerja karyawan (Y1),
etos kerja (X2) mempunyai pengaruh terhadap kinerja karyawan (Y1), disiplin kerja (X3)
mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan (Y1), lingkungan kerja
(X1), etos kerja (X2), disiplin kerja (X3) mempunyai pengaruh secara simultan terhadap
kinerja karyawan (Y1), lingkungan kerja (X1), etos kerja (X2) dan disiplin kerja (X3)
secara bersama-sama mempunyai pengaruh signifikan terhadap efektifitas kinerja
karyawan (Y1). Hasil Uji F hitung variabel lingkungan kerja (X1), etos kerja (X2) dan
disiplin kerja (X3) dengan signifikan 0.000 < α = 0.05 serta bertanda positif
menunjukkan bahwa secara simultan berpengaruh terhadap kinerja karyawan.
Kata Kunci: lingkungan kerja, etos kerja, disiplin kerja, kinerja karyawan

[error in script]

Item Type:	Peer Review
Subjects:	700 The Art, Entertainment and Sport > 706 Organizations & Management
Divisions:	Faculty of Economics > Department of Management (S1)
Depositing User:	Toni Herlambang | toniherlambang@unmuhjember.ac.id
Date Deposited:	25 Apr 2022 02:32
Last Modified:	25 Apr 2022 02:32
URI:	http://repository.unmuhjember.ac.id/id/eprint/13604

Actions (login required)

View Item