PERSEPSI PERANAN KEBIJAKAN INSTANSI DALAM MENGEMBANGKAN KOMPETENSI PEGAWAI PADA BALAI TAMAN NASIONAL MERU BETIRI JEMBER

WIJAKSONO, FIRDAUS (2022) PERSEPSI PERANAN KEBIJAKAN INSTANSI DALAM MENGEMBANGKAN KOMPETENSI PEGAWAI PADA BALAI TAMAN NASIONAL MERU BETIRI JEMBER. Other thesis, UNIVERSITAS MUHAMMDIYAH JEMBER.

	Text A. PENDAHULUAN.pdf Download (1MB)
	Text B. ABSTRAK.pdf Download (497kB)
	Text C. BAB I.pdf Download (1MB)
	Text D. BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (699kB)
	Text E. BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (656kB)
	Text F. BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (697kB)
	Text G. BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (572kB)
	Text H. DAFTARPUSTAKA.pdf Download (496kB)
	Text I. LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (795kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui persepsi pimpinan dalam meningkatkan kompetensi pegawai pada balai Taman Nasional Meru Betiri Jember dan untuk mengetahui persepsi pegawai dalam meningkatkan kompetensi pegawai pada balai Taman Nasional Meru Betiri Jember. Lokasi penelitian yaitu Balai Taman Nasional Meru Betiri Jember. Adapun letak lokasi penelitian di Jalan Sriwijaya no 53 Jember. Dalam penelitian ini yang menjadi bidang kajian utamanya masalah kebijakan instansi. Oleh sebab itu penelitian ini dilengkapi dengan hasil penelitian tentang kondisi objek penelitian yang diteliti berupa peran kebijakan instansi dalam mengembangkan kompetensi pegawai. Jenis penelitian yang digunakan dalam skripsi ini adalah penelitian kualitatif. Informan dalam penelitian ini terdiri dari 2 informan yaitu pimpinan dan pegawai Balai Taman Nasional Meru Betiri Jember, dengan menggunakan metode pengumpulan data yaitu wawancara mendalam (Indep interview). Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengetahuan sangat penting bagi seorang pegawai, pengetahuan dibutuhkan agar pegawai bisa mengetahui visi dan misi instansi, tata cara kinerja di dalam instansi seperti halnya dalam tugas pokok dan fungsi pegawai di masing masing jabatan. Keterampilan seorang pegawai itu sangat dibutuhkan dalam suatu instansi untuk meningkatkan kinerja apalagi di dunia yang modern ini, jika kita tidak mengembangkan keterampilan pasti akan tertinggal dengan yang lain dan Sikap itu penting bagi seorang pegawai ketika bekerja di suatu instansi, seorang pegawai disaat bersikap harus sesuai dengan aturan aturan instansi dikarenakan mereka telah diatur dalam kode etik sehingga mereka harus mematuhi peraturan tersebut. Kata Kunci: Persepsi, Kompetensi.

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	600 Technology and Applied Science > 650 Business > 658 General Management
Divisions:	Faculty of Economics > Department of Management (S1)
Depositing User:	Firdaus Wijaksono
Date Deposited:	20 Jul 2022 06:12
Last Modified:	20 Jul 2022 06:12
URI:	http://repository.unmuhjember.ac.id/id/eprint/14131

Actions (login required)

View Item