Hakiki, Solihul (2016) Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik dan Lingkungan Kerja Non Fisik terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Koperasi Simpan Pinjam Gassa Jaya Bondowoso. UNSPECIFIED thesis, UNSPECIFIED.
|
Text
Jurnal.pdf Download (123kB) | Preview |
Abstract
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja fisik dan lingkungan kerja non fisik terhadap kepuasan kerja karyawan Koperasi Simpan Pinjam gassa Jaya Bondowoso. Penelitian ini menggunakan metode survei dengan mnggunakan data primer yang diperoleh dari kuisioner. Sampel dalam penelitian ini adalah 32 orang karyawan/pegawai Koperasi Simpan Pinjam Gassa Jaya Bondowoso. Teknik pengumpulan data menggunakan wawancara, kuesioner dan studi pustaka. Analisis yang digunakan meliputi uji instrumen penelitian (uji validitas dan uji reliabilitas), analisis regresi linier berganda, uji asumsi klasik (uji multikolinearitas, uji heteroskedastisitas dan uji normalitas) dan uji hipotesis (uji t, uji F dan koefisien determinasi). Data diolah menggunakan IBM SPSS 21. Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja fisik berpengaruh positif signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan, lingkungan kerja non fisik berpengaruh positif signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan serta lingkungan kerja fisik dan lingkungan kerja non fisik secara simultan berpengaruh positif signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan Koperasi Simpan Pinjam Gassa jaya Bondowoso.
Item Type: | Thesis (UNSPECIFIED) |
---|---|
Additional Information: | Solihul Hakiki (1310411131) |
Uncontrolled Keywords: | Lingkungan Kerja Fisik, Lingkungan Kerja Non Fisik dan Kepuasan Kerja. |
Subjects: | 300 Social Science > 330 Economics > 332 Financial Economics, Finance 600 Technology and Applied Science > 650 Business > 658 General Management |
Divisions: | Faculty of Economics > Department of Management (S1) |
Depositing User: | Rudi Setiawan |
Date Deposited: | 19 Mar 2019 02:30 |
Last Modified: | 12 Oct 2019 01:35 |
URI: | http://repository.unmuhjember.ac.id/id/eprint/1462 |
Actions (login required)
View Item |