DARI, WULAN (2016) Pengaruh Training And Development, Stres Kerja, dan Disiplin Kerja terhadap Prestasi Kerja Pegawai pada Smpn 7 Jember. UNSPECIFIED thesis, UNSPECIFIED.
|
Text
JURNAL.pdf Download (243kB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini dilakukan pada SMPN 7 Jember, dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh Training and Development, Stres Kerja, dan Disiplin Kerja terhadap Prestasi Kerja Pegawai pada SMPN 7 Jember. Populasi dalam penelitian ini adalah 52 pegawai, pemilihan sampel menggunakan sampel jenuh atau sampel keseluruhan. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linear berganda. Berdasarkan hasil uji analisis diketahui bahwa Training and Development, Stres Kerja, dan Disiplin Kerja berpengaruh signifikan terhadap Prestasi Kerja pegawai. Dengan persamaan yaitu berdasarkan analisis dan statistik, indikator-indikator dalam penelitian ini bersifat valid dan reliabel. Pada pengujian asumsi klasik, model regresi bebas multikolinearitas, tidak terjadi heteroskedastisitas, dan berdistribusi normal.
| Item Type: | Thesis (UNSPECIFIED) |
|---|---|
| Additional Information: | WULANDARI (1310411028) |
| Uncontrolled Keywords: | Training and Development, Stres Kerja, Disiplin Kerja, Prestasi Kerja. |
| Subjects: | 100 Philosophy > 150 Psychology > 153 Conscious Mental Process and Intelligence 600 Technology and Applied Science > 650 Business > 658 General Management |
| Divisions: | Faculty of Economics > Department of Management (S1) |
| Depositing User: | Rudi Setiawan |
| Date Deposited: | 01 Apr 2019 02:13 |
| Last Modified: | 11 Oct 2019 03:25 |
| URI: | http://repository.unmuhjember.ac.id/id/eprint/1505 |
Actions (login required)
 |
View Item |