Pengaruh Training And Development, Stres Kerja, dan Disiplin Kerja terhadap Prestasi Kerja Pegawai pada Smpn 7 Jember

DARI, WULAN (2016) Pengaruh Training And Development, Stres Kerja, dan Disiplin Kerja terhadap Prestasi Kerja Pegawai pada Smpn 7 Jember. Journal of Undergraduate Thesis, Universitas Muhammadiyah jember..

[img]
Preview
Text
JURNAL.pdf

Download (243kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini dilakukan pada SMPN 7 Jember, dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh Training and Development, Stres Kerja, dan Disiplin Kerja terhadap Prestasi Kerja Pegawai pada SMPN 7 Jember. Populasi dalam penelitian ini adalah 52 pegawai, pemilihan sampel menggunakan sampel jenuh atau sampel keseluruhan. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linear berganda. Berdasarkan hasil uji analisis diketahui bahwa Training and Development, Stres Kerja, dan Disiplin Kerja berpengaruh signifikan terhadap Prestasi Kerja pegawai. Dengan persamaan yaitu berdasarkan analisis dan statistik, indikator-indikator dalam penelitian ini bersifat valid dan reliabel. Pada pengujian asumsi klasik, model regresi bebas multikolinearitas, tidak terjadi heteroskedastisitas, dan berdistribusi normal.

Item Type: Article
Additional Information: WULANDARI (1310411028)
Uncontrolled Keywords: Training and Development, Stres Kerja, Disiplin Kerja, Prestasi Kerja.
Subjects: 100 Philosophy > 150 Psychology > 153 Conscious Mental Process and Intelligence
600 Technology and Applied Science > 650 Business > 658 General Management
Divisions: Faculty of Economics > Department of Management
Depositing User: Rudi Setiawan
Date Deposited: 01 Apr 2019 02:13
Last Modified: 01 Apr 2019 02:13
URI: http://repository.unmuhjember.ac.id/id/eprint/1505

Actions (login required)

View Item View Item