Penerapan Metode Simple Additive Weighting Dalam Sistem Pendukung Keputusan Untuk Penilaian Pegawai Terbaik Di RS Bhayangkara Bondowoso

Arifin, Zainal (2022) Penerapan Metode Simple Additive Weighting Dalam Sistem Pendukung Keputusan Untuk Penilaian Pegawai Terbaik Di RS Bhayangkara Bondowoso. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Jember.

	Text 1. PENDAHULUAN.pdf Download (1MB)
	Text 2. ABSTRAK.pdf Download (142kB)
	Text 3. BAB 1.pdf Download (212kB)
	Text 4. BAB 2.pdf Restricted to Repository staff only Download (350kB) \| Request a copy
	Text 5. BAB 3.pdf Restricted to Repository staff only Download (303kB) \| Request a copy
	Text 6. BAB 4.pdf Restricted to Repository staff only Download (963kB) \| Request a copy
	Text 7. BAB 5.pdf Restricted to Repository staff only Download (285kB) \| Request a copy
	Text 8. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (293kB)
	Text 9. LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (496kB) \| Request a copy
	Text 10. ARTIKEL.pdf Download (541kB)

Abstract

Peran pegawai dalam sebuah instansi pemerintahan maupun swasta sangatlah penting. Pegawai merupakan aktor utama dalam menjalankan proses bisnis yang tersedia pada perusahan dan memiliki peranan penting dalam kesuksesan sebuah perusahaan. Maka dari itu perusahaan harus memiliki SDM yang berkualitas dalam menjalankan proses bisnisnya. Untuk menunjang aktifitas yang ada diperusahan maka perlu dilakukan penilaian terhadap kinerja seluruh pegawainya, penilaian kinerja pegawai dapat digunakan sebagai evaluasi perusahaan/instansi dalam meningkatkan produktifitasnya. Rumah sakit bhayangkara merupakan rumah sakit yang menjadi salah satu pusat layanan kesehatan di kota bondowoso, dalam penentuan penilaian kinerja pegawai saat ini masih menggunakan penilaian secara konvensional, penilaian hanya didasarkan pada penilaian pelaksanaan pekerjaan dalam jangka waktu satu tahun. penilain ini masih bersifat subyektif dimana pimpinan melakukan penilaian dengan tidak menggunakan standar penilaian namun berdasarkan perasaan pimpinan terhadap yang dinilai. Pada penelitian tugas akhir ini akan dirancang sebuah sistem pengambilan keputusan dalam proses pemilihan pegawai terbaik di RS Bayangkara Bondowoso. Sistem yang dirancang berbasis sistem pengambilan keputusan dengan SAW. Hasil Pengujian aplikasi Absensi dan WEB SAW(web pengelola penilaian pegawai terbaik menggunakan metode saw) dengan menggunakan blackbox testing yang fokus terhadap proses masuk dan keluarnya program adalah valid.

Item Type:

Thesis (Undergraduate)

Uncontrolled Keywords:

Sistem Pendukung Keputusan, Simple Additive Weighting (SAW), Pegawai Terbaik

Subjects:

600 Technology and Applied Science > 620 Engineering
600 Technology and Applied Science > 620 Engineering > 621 Applied Physics

Divisions:

Faculty of Engineering > Department of Informatics Engineering (S1)

Department:

S1 Teknik Informatika

Depositing User:

ZAINAL ARIFIN