PENGARUH PENDIDIKAN DAN PELATIHAN SERTA PENEMPATAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Pada Lembaga Pemasyarakatan Kelas IIA Jember)

PURWANTO, DONY (2023) PENGARUH PENDIDIKAN DAN PELATIHAN SERTA PENEMPATAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Pada Lembaga Pemasyarakatan Kelas IIA Jember). Masters thesis, UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH JEMBER.

[img] Text
A. PENDAHULUAN.pdf
Download (2MB)
[img] Text
B. ABSTRAK.pdf
Download (638kB)
[img] Text
C. BAB I.pdf
Download (3MB)
[img] Text
D. BAB II.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (1MB) | Request a copy
[img] Text
E. BAB III.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (951kB) | Request a copy
[img] Text
F. BAB IV.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (1MB) | Request a copy
[img] Text
G. BAB V.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (676kB) | Request a copy
[img] Text
H. DAFTAR PUSTAKA.pdf
Download (930kB)
[img] Text
I. LAMPIRAN.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (931kB) | Request a copy
[img] Text
J. ARTIKEL.pdf
Download (899kB)

Abstract

Penelitian ini dilatar belakangi oleh permasalahan mengenai kinerja yaitu belum tercapainya target realisasi kinerja pegawai Lembaga Pemasyarakatan Kelas IIA Jember. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui secara langsung maupun tidak langsung pengaruh pendidikan, pelatihan dan penempatan kerja terhadap kinerja pegawai melalui Kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada Pegawai Lembaga Pemasyarakatan Kelas IIA Jember. jumlah sampel Penelitian ini adalah 86 dengan menggunakan sampling jenuh. Teknik analisis yang digunakan adalah Structural Equation Model (SEM) dengan menggunakan WarpPLS 6.0. Hasil analisis data menunjukkan bahwa (1) pendidikan, pelatihan dan penempatan kerja berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja, (2) pendidikan, pelatihan dan penempatan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, (3) pendidikan, pelatihan dan penempatan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai melalui Kepuasan kerja sebagai variable intervening. Kata Kunci : pendidikan, pelatihan, penempatan kerja, kepuasan kerja dan kinerja pegawai

Item Type: Thesis (Masters)
Uncontrolled Keywords: pendidikan, pelatihan, penempatan kerja, kepuasan kerja dan kinerja pegawai
Subjects: 300 Social Science > 330 Economics > 332 Financial Economics, Finance
Divisions: Graduate School > Magister Management (S2)
Depositing User: DONY PURWANTO
Date Deposited: 24 Feb 2023 07:59
Last Modified: 24 Feb 2023 07:59
URI: http://repository.unmuhjember.ac.id/id/eprint/16477

Actions (login required)

View Item View Item