Pengaruh Subjective Well-Being terhadap Kinerja Karyawan PT TA Witel Jember

Puspita, Arief Fina Wulandari (2018) Pengaruh Subjective Well-Being terhadap Kinerja Karyawan PT TA Witel Jember. Journal of Undergraduate Thesis, Universitas Muhammadiyah jember.

[img]
Preview
Text
Artikel.pdf

Download (878kB) | Preview

Abstract

PT TA perusahaan yang bergerak dalam bidang bisnis penyedia layanan konstruksi dan pengelolaan infrastruktur jaringan. Berdasarkan data yang diperoleh bahwa kinerja karyawan PT TA dalam menyelesaikan tugasnya memiliki program perencanaan kerja, mampu menyelesaikan tugas yang diberikan perusahaan dan karyawan mampu beradaptasi terhadap situasi kerja baru hal ini dikarenakan karyawan merasa sejahtera sehingga karyawan dapat dengan mudah mengumpulkan dan meningkatkan informasi mengenai pekerjaannya, karyawan sejahtera dikarenakan persepsinya secara kognitif dan afektif dalam hidup yang sering disebut subjective well-being. penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh subjective well-being terhadap kinerja karyawan PT TA Witel Jember. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif asosiatif, dengan teknik proportional stratified random sampling untuk mendapatkan sampel penelitian sebanyak 135 karyawan PT TA Witel Jember. Untuk mengukur skala subjective well-being menggunakan skala likert. Pada skala kinerja menggunakan skala semantic differencial. Hasil uji validitas dan reabilitas menunjukkan bahwa dua skala tersebut telah memenuhi syarat sehingga dapat dikatakan kedua alat ukur tersebut valid dan reliabel. Hasil penelitian dan pembahasan dapat disimpulkan bahwa tidak ada pengaruh antara subjective well-being terhadap kinerja karyawan PT TA Witel Jember dengan hasil nilai koefisien signifikansi 0,139 > 0,05. Hasil uji deskriptif data subjective well-being secara umum dapat dikategorikan karyawan memiliki subjective well-beingtinggi dengan prosentase 53% dan kategori rendah dengan prosentase 47%. Sedangkan kinerja tinggi dengan prosentase 52% dan kategori rendah dengan prosentase 48%.

Item Type: Article
Additional Information: Arief Fina Wulandari Puspita (1410811004)
Uncontrolled Keywords: Subjective Well-being, Kinerja, Karyawan
Subjects: 100 Philosophy > 150 Psychology
Divisions: Faculty of Psychology > Department of Psychology
Depositing User: Hendri Uut Fahrullah
Date Deposited: 11 Jul 2019 08:34
Last Modified: 11 Jul 2019 08:34
URI: http://repository.unmuhjember.ac.id/id/eprint/2013

Actions (login required)

View Item View Item