(Similarity + Document) MOTIVASI DAN BUDAYA ORGANISASI: DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN MEDIASI DISIPLIN KERJA



Nursaid, Nursaid (2023) (Similarity + Document) MOTIVASI DAN BUDAYA ORGANISASI: DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN MEDIASI DISIPLIN KERJA. IPM2KPE Journal, Indonesia.

[thumbnail of 18 4. MOTIVASI DAN BUDAYA 2715-2480 jurnal nasional.pdf] Text
18 4. MOTIVASI DAN BUDAYA 2715-2480 jurnal nasional.pdf
Download (301kB)
[thumbnail of 18 Turnitin MOTIVASI DAN BUDAYA 2715-2480 jurnal nasional.pdf.pdf] Text
18 Turnitin MOTIVASI DAN BUDAYA 2715-2480 jurnal nasional.pdf.pdf
Download (380kB)
Official URL: https://journal.ipm2kpe.or.id/index.php/BUDGETING/...

Abstract

Tujuan penelitian untuk menganalisis dampak dari motivasi dan budaya organisasi
terhadap disiplin kerja dan kinerja pegawai pada Dinas Koperasi dan Usaha Mikro
Kabupaten Jember. Penelitian ini menggunakan populasi seluruh pegawai Dinas
Koperasi dan Usaha Mikro Kabupaten Jember dengan jumlah pegawai sebanyak 55
orang. Jumlah populasi sebanyak 55 orang pegawai ini semuanya digunakan sebagai
sampel dalam penelitian dengan teknik sampel jenuh. Analisis deskriptif untuk
menganalisis deskripsi responden terkait dengan jenis kelamin, usia, dan masa kerja. Uji
validitas dan uji reliabilitas untuk menguji kuisioner dalam penelitian ini. Analisis
Structural Equation Modeling (SEM) dengan WarpPLS 5.0 untuk menguji hipotesis
penelitian. Hasil dalam penelitian ini menunjukkan bahwa motivasi dan budaya
organisasi berdampak terhadap disiplin kerja. Selain itu, motivasi kerja, budaya
organisasi dan disiplin kerja berdampak terhadap kinerja pegawai. Simpulan dari
penelitian ini yaitu pihak Dinas Koperasi dan Usaha Mikro Kab. Jember wajib untuk
meningkatkan motivasi, budaya dan disiplin kerja agar dapat meningkatkan kinerja para
pegawainya.

Kata Kunci: Budaya Organisasi, Disiplin Kerja, Kinerja Pegawai, Motivasi Kerja

[error in script]

Item Type: Peer Review
Subjects: 400 Language > 406 Organization & Management
Divisions: Graduate School > Magister Management (S2)
Depositing User: Nursaid Nursaid | nursaid@unmuhjember.ac.id
Date Deposited: 14 Nov 2023 04:07
Last Modified: 14 Nov 2023 04:07
URI: http://repository.unmuhjember.ac.id/id/eprint/20478

Actions (login required)

View Item View Item