Sistem Pendukung Keputusan Penentuan Karyawan Berprestasi Hotel Ebizz Jember dengan Metode AHP



Hamidy, Ahmad Zakaria (2015) Sistem Pendukung Keputusan Penentuan Karyawan Berprestasi Hotel Ebizz Jember dengan Metode AHP. Undergraduate thesis, UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH JEMBER.

[thumbnail of JURNAL.pdf]
Preview
Text
JURNAL.pdf

Download (77kB) | Preview
[thumbnail of Cover depan.pdf] Text
Cover depan.pdf

Download (51kB)
[thumbnail of Abstrak.pdf] Text
Abstrak.pdf

Download (87kB)
[thumbnail of BAB I.pdf] Text
BAB I.pdf

Download (93kB)
[thumbnail of BAB II.pdf] Text
BAB II.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (218kB)
[thumbnail of BAB III.pdf] Text
BAB III.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (246kB)
[thumbnail of BAB IV.pdf] Text
BAB IV.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (584kB)
[thumbnail of Bab V.pdf] Text
Bab V.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (87kB)
[thumbnail of Data Karyawan.pdf] Text
Data Karyawan.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (89kB)
[thumbnail of BIODATA PENULIS.pdf] Text
BIODATA PENULIS.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (21kB)

Abstract

Dalam penentuan karyawan berprestasi di Hotel Ebizz Jember terdapat beberapa kriteria yang menjadi penilaian. Masalah yang terdapat pada kriteria penilaian karyawan berprestasi Hotel Ebizz Jember saat ini adalah penilaian kinerja, kedisiplinan, serta kehadiran, Sehingga penilaian berdasarkan kriteria dari General Manager. Tujuannya untuk membangun dan memberikan alternatif sebuah sistem pendukung keputusan yang mempunyai kemampuan analisa dalam penentuan karyawan berprestasi dengan menggunakan metode Analytic Hierarchy Process (AHP), dimana masing-masing penilaian dalam hal ini adalah para karyawan yang dibandingkan satu dengan yang lainnya, sehingga memberikan output nilai intensitas prioritas yang menghasilkan score nilai setiap karyawan berprestasi. Sistem pendukung keputusan ini membantu dan memberikan alternatif dalam melakukan penilaian terhadap setiap karyawan, melakukan perubahan kriteria, dan perubahan nilai bobot. Hal ini berguna untuk memudahkan pengambil keputusan yang terkait dengan masalah pemilihan karyawan berprestasi, sehingga akan di peroleh karyawan yang paling layak untuk dikatakan berprestasi dan diberi reward atau penghargaan.

Contribution
Nama Dosen Pembimbing
NIDN/NIDK
UNSPECIFIED
Arifianto, Deni
UNSPECIFIED

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Keywords/Kata Kunci: Sistem Pendukung Keputusan, AHP, Karyawan Berprestasi
Subjects: 000 Computer Science, Information, & General Works > 004 Data Processing, Computer Science
Divisions: Faculty of Engineering > Department of Informatics Engineering (S1)
Depositing User: Hendri UF | hendri@unmuhjember.ac.id
Date Deposited: 18 Jul 2019 10:09
Last Modified: 23 Nov 2019 03:50
URI: http://repository.unmuhjember.ac.id/id/eprint/2127

Actions (login required)

View Item View Item