PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI DAN STRES KERJA KARYAWAN TERHADAP PRESTASI KERJA PADA PT. BANK MUAMALAT JEMBER

MEIRIO, SENDY (2014) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI DAN STRES KERJA KARYAWAN TERHADAP PRESTASI KERJA PADA PT. BANK MUAMALAT JEMBER. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Jember.

Text SENDY MEIRIO NIM09141061.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja, motivasi, dan stres kerja terhadap prestasi kerja karyawan dengan menggunakan pendekatan kuantitatif dan kualitatif. Subjek penelitian ini adalah karyawan di PT. Bank Muamalat Jember, dengan total 52 orang. Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuesioner. Teknik yang digunakan dalam penelitian ini untuk mendapatkan kesimpulan adalah regresi linier berganda. Analisis data menggunakan teknik regresi linier berganda menunjukkan hasil bahwa Y = 0,489 X1 + 0,757 X2 + 0,632 X3. Hal tersebut menjelaskan bahwa lingkungan kerja, motivasi dan stres kerja berpengaruh positif terhadap prestasi kerja karyawan. Karena nilai signifikansi lingkungan kerja, motivasi dan stres kerja kurang dari 0,05, dapat disimpulkan bahwa terdapat pengaruh lingkungan kerja, motivasi dan stres kerja secara signifikan terhadap prestasi kerja karyawan PT. Bank Muamalat Jember. Kata Kunci: Lingkungan Kerja, Motivasi, Stres Kerja, Prestasi Kerja Karyawan

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	600 Technology and Applied Science > 650 Business > 658 General Management
Divisions:	Faculty of Economics > Department of Management (S1)
Depositing User:	Endang Dewi Kartika
Date Deposited:	05 Mar 2024 03:53
Last Modified:	05 Mar 2024 03:53
URI:	http://repository.unmuhjember.ac.id/id/eprint/21498

Actions (login required)

View Item