(SIMILARITY) PENGARUH AMBIGUITAS PERAN, KONFLIK PERAN, DAN KESESUAIAN PENEMPATAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS PADA KARYAWAN UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH JEMBER)

Pratiwi, Yuli Eka and Satoto, Eko Budi and S, Ira Puspitadewi (2024) (SIMILARITY) PENGARUH AMBIGUITAS PERAN, KONFLIK PERAN, DAN KESESUAIAN PENEMPATAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS PADA KARYAWAN UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH JEMBER). Jurnal Daya Saing.

Text 89. PENGARUH AMBIGUITAS PERAN, KONFLIK PERAN, DAN KESESUAIAN PENEMPATAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN.pdf Download (328kB)

Item Type:	Peer Review
Subjects:	600 Technology and Applied Science > 650 Business > 658 General Management
Divisions:	Faculty of Economics > Department of Management (S1)
Depositing User:	Eko Budi Satoto
Date Deposited:	30 Sep 2024 08:00
Last Modified:	30 Sep 2024 08:00
URI:	http://repository.unmuhjember.ac.id/id/eprint/23503

Actions (login required)

View Item