Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional, Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja dengan Komitmen Organisasi sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus pada Sekretaris Desa di Kabupaten Jember)

Poerwahjoedi, Poerwahjoedi (2025) Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional, Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja dengan Komitmen Organisasi sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus pada Sekretaris Desa di Kabupaten Jember). Masters thesis, Universitas Muhammadiyah Jember.

	Text A. PENDAHULUAN.pdf Download (1MB)
	Text B. ABSTRAK.pdf Download (495kB)
	Text C. BAB I.pdf Download (692kB)
	Text D. BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy
	Text E. BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (908kB) | Request a copy
	Text F. BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy
	Text G. BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (634kB) | Request a copy
	Text H. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (786kB)
	Text I. LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB) | Request a copy

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui secara langsung maupun tidak langsung tentang pengaruh gaya kepemimpinan transformasional, lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja sekretaris desa dengan komitmen Organisasi desa sebagai variabel intervening pada perangkat Desa di Kabupaten Jember. Jumlah sampel Penelitian ini adalah 80 dengan menggunakan teknik purposive sampling. Teknik analisis yang digunakan adalah Structural Equation Model (SEM) dengan menggunakan SmartPLS 3.0. Hasil analisis data menunjukkan bahwa (1) gaya kepemimpinan transformasional berpengaruh terhadap komitmen sekretaris desa (2) motivasi kerja berpengaruh terhadap komitmen sekretaris desa (3) lingkungan kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap komitmen sekretaris desa, (4) gaya kepemimpinan transformasional tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja sekretaris desa, (5) motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja sekretaris desa, (6) lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja sekretaris desa, (7) komitmen sekretaris desa berpengaruh signifikan terhadap kinerja sekretaris desa, (8) gaya kepemimpinan transformasional berpengaruh signifikan terhadap kinerja sekretaris desa melalui komitmen sekretaris desa sebagai variable intervening, (9) motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja sekretaris desa melalui komitmen sekretaris desa sebagai variable intervening, dan (10) lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja sekretaris desa melalui komitmen sekretaris desa sebagai variable intervening.

Contribution

Nama Dosen Pembimbing

NIDN/NIDK

Dosen Pembimbing

QOMARIAH, NURUL

NIDN0603426

Dosen Pembimbing

SANOSRA, ABADI

NIDN0701086702

Item Type:	Thesis (Masters)
Keywords/Kata Kunci:	-
Subjects:	600 Technology and Applied Science > 650 Business > 658 General Management
Divisions:	Graduate School > Magister Management (S2)
Depositing User:	Poerwahjoedi Poerwahjoedi | wahjoedi28@gmail.com
Date Deposited:	21 May 2025 08:44
Last Modified:	21 May 2025 08:50
URI:	http://repository.unmuhjember.ac.id/id/eprint/23944

Actions (login required)

View Item