STRATEGI REKRUTMEN POLITIK PARTAI POLITIK: Studi Implementasi Pada DPD PAN Kabupaten Jember



AL-BAIHAQY, BADRUL FALAH (2025) STRATEGI REKRUTMEN POLITIK PARTAI POLITIK: Studi Implementasi Pada DPD PAN Kabupaten Jember. Undergraduate thesis, UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH JEMBER.

[thumbnail of PENDAHULUAN.pdf] Text
PENDAHULUAN.pdf

Download (2MB)
[thumbnail of ABSTRAK.pdf] Text
ABSTRAK.pdf

Download (333kB)
[thumbnail of BAB I.pdf] Text
BAB I.pdf

Download (358kB)
[thumbnail of BAB II.pdf] Text
BAB II.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (397kB) | Request a copy
[thumbnail of BAB III.pdf] Text
BAB III.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (359kB) | Request a copy
[thumbnail of BAB IV.pdf] Text
BAB IV.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (443kB) | Request a copy
[thumbnail of BAB V.pdf] Text
BAB V.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (349kB) | Request a copy
[thumbnail of DAFTAR PUSTAKA.pdf] Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (307kB)
[thumbnail of LAMPIRAN.pdf] Text
LAMPIRAN.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (807kB) | Request a copy

Abstract

Partai politik mempunyai peran yang strategis dalam demokrasi yaitu sebagai agen rekrutmen kader politik yang berorientasi pada keterbukaan dan meritrokasi. Namun, dalam praktik yang ditemukan di lapangan proses rekrutmen tersebut kerap kali menghadapi kendala baik struktural maupun kultural seperti sosialisasi yang minim serta belum terbangunnya sistem kaderisasi berkelanjutan. Penelitian ini tujuannya mengkaji implementasi strategi rekrutmen politik oleh DPD Partai Amanat Nasional (PAN) Kabupaten Jember dalam menjalankan amanat Undang-Undang Nomor 2 Tahun 2011 tentang Partai Politik. Pendekatan penelitian yang digunakan melalui kualitatif deskriptif melalui teknik pengumpuan data observasi, wawancara dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa DPD PAN Kabupaten Jember sudah memadukan pendekatan digital melalui aplikasi SimPAN dengan strategi sosialisasi secara terbuka pada masyarakat, walaupun demikian proses rekrutmen masih dihadapkan pada tantangan persepsi keagamaan dan lemahnya pelatihan kader secara sistematis. Rekomendasi yang diberikan mencakup penguatan terhadap sistem meritokrasi, transparansi dan meningkatkan pendidikan politik berbasis komunitas dengan tujuan mewujudkan kader berkualitas.

Contribution
Nama Dosen Pembimbing
NIDN/NIDK
Dosen Pembimbing
HS, M. HAMDI
NIDN0708028207

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Keywords/Kata Kunci: Rekrutmen Politik; Kaderisasi, Demokrasi Lokal
Subjects: 300 Social Science > 320 Political dan Government Science > 324 Political Process
Divisions: Faculty of Social and Politics Science > Department of Government Science (S1)
Depositing User: Badrul Falah Al-Baihaqy | qiqiboyan@gmail.com
Date Deposited: 09 Jul 2025 03:46
Last Modified: 09 Jul 2025 03:46
URI: http://repository.unmuhjember.ac.id/id/eprint/25406

Actions (login required)

View Item View Item