PENGARUH ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOUR DAN KOMPETENSI TERHADAP PENCAPAIAN KINERJA MELALUI KOMITMEN PEGAWAI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI LAPAS KELAS IIB BONDOWOSO

ANANTO, NUNUS (2025) PENGARUH ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOUR DAN KOMPETENSI TERHADAP PENCAPAIAN KINERJA MELALUI KOMITMEN PEGAWAI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI LAPAS KELAS IIB BONDOWOSO. Masters thesis, UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH JEMBER.

	Text A. Pendahuluan.pdf Download (1MB)
	Text B. Abstrak.pdf Download (205kB)
	Text C. Bab 1..pdf Download (291kB)
	Text D. Bab 2..pdf Restricted to Repository staff only Download (405kB) | Request a copy
	Text E. Bab 3..pdf Restricted to Repository staff only Download (291kB) | Request a copy
	Text F. Bab 4..pdf Restricted to Repository staff only Download (404kB) | Request a copy
	Text G. Bab 5..pdf Restricted to Repository staff only Download (177kB) | Request a copy
	Text H. Daftar Pustaka.pdf Download (145kB)
	Text I. Lampiran.pdf Restricted to Repository staff only Download (519kB) | Request a copy

Abstract

Era globalisasi saat ini dibutuhkan berbagai perubahan baik pada instansi atau
organisasi hingga individu yang berperan didalamnya, dimana dituntut untuk terus
dapat aktif berinovasi dan merespon cepat segala kebutuhan dalam
mengembangkan organisasi. Setiap instansi pemerintahan berkepentingan terhadap
kinerja terbaik yang mampu dihasilkan oleh rangkaian sistem yang berlaku dalam
organisasi tersebut. Manajemen SDM merupakan salah satu faktor kunci untuk
mendapatkan kinerja terbaik. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh
organizational citizenship behaviour (OCB) dan kompetensi terhadap komitmen
pegawai Lapas Kelas IIB Bondowoso, untuk mengetahui pengaruh organizational
citizenship behaviour (OCB) dan kompetensi terhadap kinerja pegawai Lapas Kelas
IIB Bondowoso untuk mengetahui pengaruh komitmen pegawai terhadap kinerja
pegawai Lapas Kelas IIB Bondowoso serta mengetahui pengaruh organizational
citizenship behaviour (OCB) dan kompetensi terhadap kinerja pegawai melalui
komitmen pegawai di Lapas Kelas IIB Bondowoso.
Penelitian ini termasuk jenis penelitian kausal komparatif. Data yang digunakan
dalam penelitian ini adalah data primer. Populasi dalam penelitian ini yaitu Pegawai
Lapas Kelas IIB Bondowoso sebanyak 64 orang. Sampel ditentukan sebanyak 64
responden. Model analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis
Structural Equation Modeling (SEM) dengan bantuan software SmatPLS. Hasil
penelitian menyatakan Organizational citizenship behaviour (OCB) dan
kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen pegawai Lapas
Kelas IIB Bondowoso. Organizational citizenship behaviour (OCB) dan
kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Lapas
Kelas IIB Bondowoso. Komitmen pegawai berpengaruh positif dan signifikan
terhadap kinerja pegawai Lapas Kelas IIB Bondowoso. Organizational citizenship
behaviour (OCB) berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadap kinerja
pegawai melalui komitmen pegawai di Lapas Kelas IIB Bondowoso. Kompetensi
berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai melalui komitmen
pegawai di Lapas Kelas IIB Bondowoso.

Contribution

Nama Dosen Pembimbing

NIDN/NIDK

Dosen Pembimbing

Santoso, Budi

NIDN0709107301

Dosen Pembimbing

Setiawan, Riyanto

NIDN0729127201

Item Type:	Thesis (Masters)
Keywords/Kata Kunci:	Organizational Citizenship Behaviour (OCB), Kompetensi, Komitmen Pegawai, dan Kinerja Pegawai
Subjects:	300 Social Science > 304 Factors Affecting Social Behavior 300 Social Science > 330 Economics
Divisions:	Graduate School > Magister Management (S2)
Depositing User:	Nunus Ananto | s2.nunus@gmail.com
Date Deposited:	09 Jul 2025 06:49
Last Modified:	09 Jul 2025 06:49
URI:	http://repository.unmuhjember.ac.id/id/eprint/25410

Actions (login required)

View Item