Pengaruh Person-Job Fit Terhadap Occupational Commitment Pada Guru TK

PURWANTI, IMMAS PUTRI (2025) Pengaruh Person-Job Fit Terhadap Occupational Commitment Pada Guru TK. Undergraduate thesis, UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH JEMBER.

	Text PENDAHULUAN SKRIPSI_IMMAS PUTRI PURWANTI_2110811058 .pdf Download (684kB)
	Text ABSTRACK SKRIPSI_IMMAS PUTRI PURWANTI_2110811058 .pdf Download (374kB)
	Text BAB 1 SKRIPSI_IMMAS PUTRI PURWANTI_2110811058.pdf Download (402kB)
	Text BAB 2 SKRIPSI_IMMAS PUTRI PURWANTI_2110811058.pdf Restricted to Repository staff only Download (534kB) | Request a copy
	Text BAB 3 SKRIPSI_IMMAS PUTRI PURWANTI_2110811058.pdf Restricted to Repository staff only Download (494kB) | Request a copy
	Text BAB 4 SKRIPSI_IMMAS PUTRI PURWANTI_2110811058.pdf Restricted to Repository staff only Download (580kB) | Request a copy
	Text BAB 5 SKRIPSI_IMMAS PUTRI PURWANTI_2110811058.pdf Restricted to Repository staff only Download (305kB) | Request a copy
	Text DAFTAR PUSTAKA SKRIPSI_IMMAS PUTRI PURWANTI_2110811058 .pdf Download (356kB)
	Text LAMPIRAN SKRIPSI_IMMAS PUTRI PURWANTI_2110811058.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh dari person-job fit terhadap occupational commtiment yang dimiliki oleh guru TK di Jember. Metode pada penelitian ini adalah kuantitatif korelasional dengan responden guru TK ABA di Jember dengan sampel berjumlah 146 guru. Teknik sampel yang digunakan adalah proportional random sampling dengan kriteria: Minimal pendidikan S1 dan lama bekerja minimal 1 tahun. Instrumen pada penelitian ini menggunakan person-job fit scale yang diadaptasi dari Cable dan DeRue dengan nilai α=0.857 dan occupational commitment scale yang diadaptasi dari Blau dengan nilai α=0.837. Hasil perhitungan dengan menggunakan analisis regresi sederhana menunjukkan adanya pengaruh dari person-job fit terhadap occupational commitment pada guru TK (R=0.660;R2=0.435; F=113; p-values<0.001). Hal ini menunjukkan bahwa guru yang memiliki kesesuaian antara nilai, tujuan, minat, preferensi, bakat, pengalaman dan pendidikan dengan karakteristik, atribut, beban, persyaratan, aktivitas kerja dan atribut organisasi akan memunculkan keterikatan secara psikologis atau rasa kepemilikan terhadap pekerjaannya. Untuk penelitian selanjutnya, dapat menggunakan seluruh guru TK yang ada di Jember, sehingga penelitiannya tidak hanya terbatas pada guru TK ABA saja.

Contribution

Nama Dosen Pembimbing

NIDN/NIDK

Dosen Pembimbing

NUR'AINI, SITI

NIDN0012027701

Dosen Pembimbing

LAILI, JANUARIYA

NIDN0715019601

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Keywords/Kata Kunci:	Guru TK ABA, Person-Job Fit, Occupational Commitment
Subjects:	100 Philosophy > 150 Psychology
Divisions:	Faculty of Psychology > Department of Psychology (S1)
Depositing User:	Immas Putri Purwanti | immasputri7@gmail.com
Date Deposited:	27 Aug 2025 01:33
Last Modified:	27 Aug 2025 01:33
URI:	http://repository.unmuhjember.ac.id/id/eprint/27650

Actions (login required)

View Item