Penentuan Karyawan Berprestasi Menggunakan Metode Topsis dan SAW (Studi Kasus : Kantor Camat Pakusari)

Syaiful Hidayat, Dodik (2016) Penentuan Karyawan Berprestasi Menggunakan Metode Topsis dan SAW (Studi Kasus : Kantor Camat Pakusari). Undergraduate thesis, universitas muhammdiyah jember.

[img]
Preview
Text
ARTIKEL.pdf - Published Version

Download (1MB) | Preview
[img] Text
PENDAHULUAN.pdf

Download (275kB)
[img] Text
ABSTRAKSI.pdf

Download (91kB)
[img] Text
BAB I.pdf

Download (100kB)
[img] Text
BAB II.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (436kB)
[img] Text
BAB III.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (547kB)
[img] Text
BAB IV.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (998kB)
[img] Text
BAB V.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (87kB)

Abstract

Penentuan karyawan berprestasi menjadi suatu proses yang rumit. Keputusan seseorang salah karena proses pemilihan karyawan berdasarkan subjektifitas. Oleh karena itu diperlukan sistem pendukung keputusan untuk proses pemilihan karyawan tersebut. Sistem pendukung keputusan ini, dapat menentukan nilai perhitungan terhadap semua kriteria. Sistem ini menggunakan Metode Technique Others Reference By Similarity To Ideal Solution (TOPSIS) dan Simple Additive Weighting (SAW). Metode ini di pilih karena dapat memilih alternatif terbaik dari beberapa alternatif atau berdasarkan kriteria-kriteria yang telah ditentukan. Pada studi kasus kecamatan pakusari, terdapat empat kriteria yaitu prestasi, absensi, perilaku, dan Kedisiplinan. Dengan membuat 4 kriteria dilakukan membuat matriks keputusan, pembobotan, menentukan matriks ideal positif dan negatif, jarak antar alternatif dengan matriks solusi positif dan negatif, kedekatan setiap alternatif terhadap solusi ideal. Dengan demikian sistem ini mampu menangani perhitungan penilaian karyawan terbaik di kecamatan Pakusari ,agar tidak kesulitan dalam menentukan karyawan yang terbaik. Ada 22 karyawan yang menjadi kandidat dengan penilaian empat kriteria yaitu prestasi, absensi, perilaku, kedisiplinan. Dalam uji coba di dapatkan karyawan terbaik dengan nilai tertinggi yaitu Agus Ponadi, S.Sos dengan nilai 0,7891, dimana nilai tersebut diatas nilai karyawan lainnya,sehingga sistem menunjukan Agus Ponadi,S.Sos sebagai karyawan terbaik. Sistem yang dibuat sebagai bahan pertimbangan saja, sehingga keputusan yang di ambil tetap berada pada pihak kecamatan.

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Additional Information: Dodik Syaiful Hidayat (1410652001)
Uncontrolled Keywords: Sistem Pendukung Keputusan, Topsis, Saw, Karyawan Berprestasi
Subjects: 000 General Works > 004 Data Processing, Computer Science
Divisions: Faculty of Engineering > Department of Informatics Engineering (S1 - Undergraduate Thesis)
Depositing User: Hendri Uut Fahrullah
Date Deposited: 20 Jul 2018 00:56
Last Modified: 08 Apr 2020 01:47
URI: http://repository.unmuhjember.ac.id/id/eprint/463

Actions (login required)

View Item View Item