PENGARUH KOMPETENSI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi pada Pegawai BPKAD Kabupaten Bondowoso)

keke sulalatin, keke (2020) PENGARUH KOMPETENSI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi pada Pegawai BPKAD Kabupaten Bondowoso). Masters thesis, Universitas Muhammadiyah Jember.

[img] Text
a. pendahuluan.pdf

Download (671kB)
[img] Text
b. abstrak.pdf

Download (236kB)
[img] Text
c. bab I.pdf

Download (517kB)
[img] Text
d. Bab II.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (1MB) | Request a copy
[img] Text
e. bab III.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (517kB) | Request a copy
[img] Text
e.bab IV.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (1MB) | Request a copy
[img] Text
f.bab V.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (253kB) | Request a copy
[img] Text
g. daftar pustaka.pdf

Download (415kB)
[img] Text
h. lampiran.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (621kB) | Request a copy
[img] Text
i. jurnal.pdf

Download (669kB)

Abstract

ABSTRAK Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui secara langsung maupun tidak langsung pengaruh kompetensi pegawai dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai melalui motivasi kerja sebagai variabel intervening pada Badan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Kabupaten Bondowoso. Jumlah sampel penelitian ini adalah 61. Teknik analisis yang digunakan adalah Structural Equation Model (SEM) dengan menggunakan WarpPLS 5.0. Hasil analisis data menunjukkan bahwa variabel kompetensi pegawai berpengaruh signifikan terhadap motivasi kerja, lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap motivasi kerja, kompetensi pegawai berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Kata Kunci : Kompetensi pegawai, Lingkungan kerja, Motivasi kerja dan Kinerja pegawai

Item Type: Thesis (Masters)
Subjects: 300 Social Science
300 Social Science > 330 Economics
Divisions: Graduate School > Magister Management (S2)
Depositing User: Fathiah Keke Sulalatin
Date Deposited: 21 Jul 2020 07:23
Last Modified: 21 Jul 2020 07:26
URI: http://repository.unmuhjember.ac.id/id/eprint/4819

Actions (login required)

View Item View Item