Dalam penentuan dosen berprestasi di Universitas Muhammadiyah Jember terdapat beberapa kriteria yang menjadi penilaian. Tujuannya untuk mendapatkan perbandingan akurasi kinerja metode Analytical Hierarchy Process (AHP) dan metode Preference Ranking Organization Method for Enrichement Evaluation (PROMETHEE), dimana masing-masing penilaian dalam hal ini adalah para dosen yang dibandingkan satu dengan yang lainnya, sehingga memberikan output nilai intensitas prioritas yang menghasilkan score nilai setiap dosen berprestasi. Perbandingan akurasi kinerja kedua metode nantinya dapat memberikan alternatif penilaian yang tepat.