Pemilihan Perangkat Lunak HRM untuk Jawa Pos Radar Jember Berdasarkan Metode Analytical Hierarchy Process

Khoirunnisa, Rosya (2016) Pemilihan Perangkat Lunak HRM untuk Jawa Pos Radar Jember Berdasarkan Metode Analytical Hierarchy Process. Undergraduate thesis, universitas muhammdiyah jember.

Preview	Text ARTIKEL JURNAL.pdf - Published Version Download (406kB) | Preview
	Text PENDAHULUAN.pdf Download (491kB)
	Text ABSTRAKSI.pdf Download (94kB)
	Text BAB I.pdf Download (99kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (442kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (431kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (537kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (89kB)

Abstract

PT. Jember Intermedia Pers (Radar Jember) adalah Perusahaan surat kabar daerah yang berada di bawah payung Grup Jawa Pos. Perusahaan ini sudah beroperasi selama 16 tahun tepat di bulan Juni 2015. Dalam perjalananya, Radar Jember perlu strategi dan solusi untuk mempertahankan kualitas dan kuantitas surat kabar. Salah satu solusinya adalah perbaikan sistem atau alat rekruitmen, karir, dan kinerja karyawan. Untuk mengintegrasikan manajement SDM tersebut, maka dibutuhkan perangkat lunak HRM.
Dalam penentuan perangkat lunak Human Resource Management (HRM) yang tepat untuk sebuah perusahaan, terdapat beberapa kriteria, antara lain : fungsionalitas, kemudahan dalam penggunaan, fleksibilitas, platform, dan kehandalan perangkat lunak. Demi efisiensi dan efektifitas Radar Jember, maka pengambilan keputusan yang tepat sangat diperlukan. Tugas akhir ini bertujuan memilih perangkat lunak HRM yang tepat untuk perusahaan Radar Jember dengan menggunakan metode Analytical Hierarchy Process (AHP), dimana masing-masing kriteria dan alternatif dalam hal ini tujuh perangkat lunak HRM dibandingkan satu dengan yang lainnya sehingga memberikan output nilai HRM terbaik untuk diterapkan di Radar Jember. Berdasarkan pengujian yang dilakukan terhadap tujuh perangkat lunak HRM, maka prioritas pilihan terbaik adalah orangeHRM dengan bobot sebesar 0,443.

Contribution

Nama Dosen Pembimbing

NIDN/NIDK

UNSPECIFIED

Suharso, Wiwik

nim0006097601

UNSPECIFIED

Ali Muharom, Lutfi

nidn0727108202

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Additional Information:	Rosya Khoirunnisa (1110652015)
Keywords/Kata Kunci:	Human Resource Management, Analytic Hierarchy Process
Subjects:	000 Computer Science, Information, & General Works > 004 Data Processing, Computer Science
Divisions:	Faculty of Engineering > Department of Informatics Engineering (S1)
Depositing User:	Hendri UF | hendri@unmuhjember.ac.id
Date Deposited:	14 Aug 2018 04:10
Last Modified:	11 Apr 2020 13:11
URI:	http://repository.unmuhjember.ac.id/id/eprint/560

Actions (login required)

View Item