Dalam penentuan dosen berprestasi di Universitas Muhammadiyah Jember terdapat beberapa kriteria yang menjadi penilaian. Kriteria yang terdapat pada penilaian dosen berprestasi Berdasarkan wawancara dengan tim penghargaan pegawai dan unit kerja berprestasi tahun 2015 bahwa kriteria pemilihan dosen berprestasi di Universitas Muhammadiyah Jember meliputi pendidikan, penelitian, pengabdian kepada masyarakat, pengembangan diri dan kemuhammadiyahan. Demi subjektifitas penilaian maka suatu metode yang tepat sangat diperlukan. Tujuannya untuk mendapatkan perbandingan akurasi kinerja metode Preference Ranking Organization Method for Enrichement Evaluation (PROMETHEE) dan metode Simple Additive Weighting (SAW), dimana masing-masing penilaian dalam hal ini adalah para dosen yang dibandingkan satu dengan yang lainnya, sehingga memberikan output nilai intensitas prioritas yang menghasilkan score nilai setiap dosen berprestasi. Perbandingan akurasi kinerja kedua metode nantinya dapat memberikan alternatif penilaian yang tepat.