Triska Arisanti, Luthfiyah (2019) Evaluasi Sistem Pengendalian Internal Atas Penggajian Dan Pengupahan Karyawan Pada Pt Bumi Karya Utama Jember. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Jember.
![[img]](http://repository.unmuhjember.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
JURNAL.pdf Download (495kB) |
|
Text
PENDAHULUAN.pdf Download (444kB) |
|
Text
ABSTRAK.pdf Download (244kB) |
|
Text
BAB I.pdf Download (223kB) |
|
Text
BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (830kB) |
|
Text
BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (220kB) |
|
Text
BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (391kB) |
|
Text
BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (186kB) |
|
Text
LAMPIRAN.pdf Download (1MB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan Untuk mengetahui bagaimana penerapan sistem pengendalian internal atas penggajian dan pengupahan yang diterapkan pada PT Bumi Karya Utama Jember dan untuk mengetahui dan mengevaluasi, apakah Sistem Pngendalian Internal (SPI) atas sistem penggajian dan pengupahan di PT Bumi Karya Utama sudah efektif dan efisien. Jenis penelitian yang digunakan didalam penelitian ini adalah penelitian deskripstif dengan menggunakan metode kualitatif. Pengendalian ini berfokus pada sistem akuntansi penggajian dan pengupahan serta pengendalian internal PT Bumi Karya Utama Jember. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan sekunder yang diperoleh berdasarkan dari kegiatan wawancara dan dokumentasi. Hasil analisis data menunjukkan bahwa sistem akuntansi penggajian dan pengupahan pada PT Bumi Karya Utama dikatakan cukup baik, namun masih terdapat beberapa kelemahan, yaitu masih terdapat perangkapan jabatan yaitu salah satunya pada fungsi pencatat waktu hadir dan fungsi pembuat daftar gaji dan upah, pembayaran gaji karyawan tetap yang tidak menentu setiap bulannya (antara tanggal 1 sampai tanggal 7), karyawan tidak tetap tidak menerima slip upah pada saat menerima upah dan keterlambatan upah pada setiap minggunya hal ini mengakibatkan keterlambatan pembayaran gaji dan upah, dan adanya penumpukan tugas. Kata Kunci : penggajian, pengupahan, sistem akuntansi, pengendalian internal
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Subjects: | 300 Social Science > 330 Economics 600 Technology and Applied Science > 650 Business > 657 Accounting |
|||||||||
| Divisions: | Faculty of Economics > Department of Accounting (S1) | |||||||||
| Department: | S1 Akuntansi | |||||||||
| Depositing User: | Dinda Novitasari | |||||||||
| Contributors: |
|
|||||||||
| Date Deposited: | 01 Oct 2020 06:20 | |||||||||
| Last Modified: | 01 Oct 2020 06:20 | |||||||||
| URI: | http://repository.unmuhjember.ac.id/id/eprint/6009 |
Actions (login required)
 |
View Item |