Penelitian dengan judul Pengaruh Motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di PT. TELKOM Tbk Witel Jember, bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan secara parsial. Data yang digunakan dalam penelitian ini berupa data primer yang diperoleh melalui penyebaran kuesioner kepada karyawan PT. TELKOM Tbk Witel Jember. Adapun yang menjadi populasi dalam penelitian ini adalah karyawan tetap dan kontrak yang berjumlah 142 karyawan dan peneliti mengambil sampel sebanyak 105 karyawan. Metode pengambilan sampel adalah menggunakan metode simple random sampling dengan rumus Slovin. Analisis data dilakukan dengan menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil analisis regresi berganda menggunakan uji t menyatakan bahwa terdapat pengaruh signifikan dari variabel motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Sedangkan, dengan uji F didapatkan hasil bahwa adanya pengaruh secara simultan antara motivasi dan, disiplin kerja terhadap kinerja karyawan.

Kata Kunci: Motivasi, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan.