Pengaruh Disiplin Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan (studi pada PT. Asuransi Sinar Mas Cabang Jember)

SANJANI, AFRIZAL (2019) Pengaruh Disiplin Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan (studi pada PT. Asuransi Sinar Mas Cabang Jember). Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Jember.

	Text ARTIKEL.pdf Download (291kB)
	Text ABSTRAK.pdf Download (107kB)
	Text PENDAHULUAN.pdf Download (521kB)
	Text 1310411121.pdf Download (741kB)
	Text BAB I.pdf Download (188kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (290kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (431kB)
	Text BAB IV .pdf Restricted to Repository staff only Download (432kB)
	Text BAB V .pdf Restricted to Repository staff only Download (235kB)
	Text LAMPIRAN 1 Pengantar Koesioner.pdf Download (144kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan menjelaskan pengaruh disiplin
kerja dan kompensasi secara parsial maupun simultan terhadap kinerja karyawan.
Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif. Jenis penelitian ini adalah
penelitian eksploratif. Populasi didalam penelitian ini adalah seluruh karyawan
PT. Asuransi Sinar Mas Cabang Jember. Sampling teknik dalam penelitian ini
menggunakan metode sensus. Teknik yang digunakan untuk melakukan penelitian
ini melalui dokumentasi, wawancara, dan kuesioner. Penelitian ini dilakukan
dengan menggunakan sensus 35 karyawan PT. Asuransi Sinar Mas Cabang
Jember. Data dikumpulkan melalui kuesioner, wawancara dan dokumentasi diolah
lebih lanjut menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil analisis
menunjukkan bahwa. (1) disiplin kerja berpengaruh positif signifikan terhadap
kinerja karyawan. (2) kompensasi berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja
karyawan.xvi
Sanjani, Afrizal. 2019. Pengaruh Disiplin Kerja Dan Kompensasi Terhadap
Kinerja Karyawan (studi pada PT. Asuransi Sinar Mas Cabang Jember).
Skripsi. Program Studi Ekonomi Manajemen, Fakultas Ekonomi,
Universitas Muhammadiyah Jember. Pembimbing: (1) Dr. Toni
Herlambang, MM (2) Yusron Rozzaid, SE, Msi.
Keywords: work discipline, compensation and employee performance

Contribution

Nama Dosen Pembimbing

NIDN/NIDK

UNSPECIFIED

Herlambang, Toni

nidn0701016904

UNSPECIFIED

Rozzaid, Yusron

nidn#

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	300 Social Science > 330 Economics 600 Technology and Applied Science > 650 Business > 658 General Management
Divisions:	Faculty of Economics > Department of Management (S1)
Depositing User:	rahma wahyu ningsih | ningsihrahmawahyu@gmail.com
Date Deposited:	05 Oct 2020 02:40
Last Modified:	19 Feb 2025 02:53
URI:	http://repository.unmuhjember.ac.id/id/eprint/6129

Actions (login required)

View Item