ALFIYANI, FIFI (2019) EFEKTIFITAS PENILAIAN PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT MITRATANI DUA TUJUH, JEMBER. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Jember.
![[img]](http://repository.unmuhjember.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
ARTIKEL FIFI.pdf Download (635kB) |
|
Text
ABSTRAk.pdf Download (86kB) |
|
Text
BAB 1.pdf Download (193kB) |
|
Text
BAB 2.pdf Restricted to Repository staff only Download (405kB) |
|
Text
BAB 3.pdf Restricted to Repository staff only Download (370kB) |
|
Text
BAB 4.pdf Restricted to Repository staff only Download (452kB) |
|
Text
BAB 5.pdf Restricted to Repository staff only Download (159kB) |
|
Text
LAMPIRAN.pdf Download (743kB) |
|
Text
Pendahuluan.pdf Download (407kB) |
Abstract
Salah satu hal penting dalam meningkatkan produktivitas karyawan secara berkelanjutan pada suatu perusahaan adalah penilaian prestasi kerja karyawan. Perusahaan harus dapat memastikan agar penilaian tersebut dilakukan secara efektif dan bisa berjalan secara adil, objektif dan terhindar dari penilaian berdasarkan perasaan (judgement). Metode penilaian prestasi kerja DP2K diimplementasikan oleh perusahaan dimana sistem penilaian tersebut harus efektif dan mampu merespon berbagai tantangan internal dan eksternal yang dihadapi oleh karyawan. Variabel yang digunakan yaitu keterampilan teknis, kepribadian/penampilan, keterampilan mengurus tugas dan hubungan kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis efektifitas penilaian prestasi kerja karyawan pada PT Mitratani Dua Tujuh Jember. Populasi dalam penelitian ini adalah 189 karyawan tetap pada PT Mitratani Dua Tujuh Jember. Pengambilan sampel menggunakan purposive sampling dengan rumus slovin dengan jumlah 65 responden. Teknik pengumpulan data dengan wawancara, kuesioner dan dokumentasi. Analisis yang digunakan adalah analisis deskriptif kualitatif. Berdasarkan hasil penelitian, variabel yang digunakan dalam penelitian ini sudah efektif dalam penilaian prestasi kerja karyawan pada PT Mitratani Dua Tujuh Jember. Kata Kunci : Efektifitas, Penilaian Prestasi Kerja
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Subjects: | 300 Social Science > 330 Economics 600 Technology and Applied Science > 650 Business > 658 General Management |
|||||||||
| Divisions: | Faculty of Economics > Department of Management (S1) | |||||||||
| Department: | S1 Manajemen | |||||||||
| Depositing User: | rahma wahyu ningsih | |||||||||
| Contributors: |
|
|||||||||
| Date Deposited: | 12 Oct 2020 01:12 | |||||||||
| Last Modified: | 12 Oct 2020 01:12 | |||||||||
| URI: | http://repository.unmuhjember.ac.id/id/eprint/6343 |
Actions (login required)
 |
View Item |