PENGARUH KEDISIPLINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus : PT. TELKOM Tbk, Witel Jember)

UMAM, NURUL (2019) PENGARUH KEDISIPLINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus : PT. TELKOM Tbk, Witel Jember). Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Jember.

[img] Text
ARTIKEL.pdf

Download (337kB)
[img] Text
ABSTRAK.pdf

Download (276kB)
[img] Text
COVER.pdf

Download (694kB)
[img] Text
BAB I.pdf

Download (425kB)
[img] Text
BAB II.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (827kB)
[img] Text
BAB III.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (635kB)
[img] Text
BAB IV.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (893kB)
[img] Text
BAB V.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (268kB)
[img] Text
LAMPIRAN.pdf

Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji Pengaruh Signifikan Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Kayawan. Pada penelitian ini mengambil sampel sebanyak 95 responden yang bekerja pada PT. Telekomunikasi Indonesia (TELKOM) Tbk. Witel Jember dengan menggunakan kuesioner. Teknik sampling yang digunakan adalah Non Probability Sampling dengan pendekatan Sensus Sampling. Alat analisis menggunakan regresi linear berganda dengan software SPSS 21. Hasil uji t menunjukan signifikansi variabel Disiplin Kerja (0,000) dan Variabel Motivasi (0,000), lebih kecil dari signifikansi 0,05 sehingga secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Hasil uji Fmenunjukkan nilai signifikansi sebesar 0,000 lebih kecil dari nilai signifikansi 0,05 sehingga secara simultan variabel Disiplin Kerja dan Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Uji koefisien determinasi menunjukkan bahwa 21,3% Kinerja Karyawan PT. Telekomunikasi Indonesia (TELKOM) Tbk, Witel Jember dipengaruhi oleh variabel Disiplin Kerja dan Motivasi, sedangkan sisanya sebesar 78,7% dipengaruhi oleh variabel lain diluar model atau persamaan, seperti keragaman produk, kepuasan pelanggan dan lainlain. Kata Kunci: Disiplin, Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Subjects: 300 Social Science > 330 Economics
600 Technology and Applied Science > 650 Business > 658 General Management
Divisions: Faculty of Economics > Department of Management (S1 - Undergraduate Thesis)
Depositing User: rahma wahyu ningsih
Date Deposited: 14 Oct 2020 03:24
Last Modified: 14 Oct 2020 03:24
URI: http://repository.unmuhjember.ac.id/id/eprint/6452

Actions (login required)

View Item View Item