PERBEDAAN KINERJA KARYAWAN SEBELUM DAN SESUDAH MENDAPATKAN PROMOSI JABATAN (Studi Kasus pada Toko Basmalah Kantor Cabang Jember)

Nur Syahru Arofah, Risa (2019) PERBEDAAN KINERJA KARYAWAN SEBELUM DAN SESUDAH MENDAPATKAN PROMOSI JABATAN (Studi Kasus pada Toko Basmalah Kantor Cabang Jember). Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Jember.

[img] Text
ARTIKEL.pdf

Download (374kB)
[img] Text
ABSTRAK.pdf

Download (111kB)
[img] Text
Pendahuluan.pdf

Download (665kB)
[img] Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (280kB)
[img] Text
BAB I.pdf

Download (243kB)
[img] Text
BAB II.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (296kB)
[img] Text
BAB III.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (233kB)
[img] Text
BAB IV.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (806kB)
[img] Text
BAB V.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (119kB)
[img] Text
LAMPIRAN.pdf

Download (1MB)

Abstract

Kegiatan promosi jabatan mampu membantu kinerja karyawan agar lebih baik dan sekaligus dapat mencapai tujuan perusahaan jangka pendek maupun jangka panjang. Promosi jabatan pada Toko Basmalah merupakan kegiatan yang tidak selalu dilaksanakan. Kinerja karyawan akan menurun jika merasa tidak mampu dalam menjalankan jabatan yang baru. Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui faktor apa saja yang dapat digunakan sebagai penilaian dalam kinerja karyawan sehingga tampak perbedaan antara sebelum dan sesudah mendapatkan promosi jabatan. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan melihat dari hasil kuisioner yang sudah disebarkan kepada para responden.Teknik analisis yang digunakan adalah analisis faktor eksplanatori dan uji paired sample t-test di dukung dengan program SPSS versi 22 untuk mengetahui perbedaan sebelum dan sesudah mendapatkan promosi jabatan dengan responden karyawan Toko Basmalah Cabang Jember sejumlah 55 orang menggunakan metode purposive sampling. Berdasarkan hasil pengujian maka ditemukan 5 faktor yaitu kuantitas kerja dan ketepatan waktu, kualitas kerja, kemandirian, efektivitas, dan komitmen kerja. Dan hasil kedua adalah adanya perbedaan yang signifikan antara sebelum dan sesudah mendapatkan promosi jabatan. Kata Kunci : Sebelum Promosi Jabatan, Sesudah Promosi Jabatan, Kinerja

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Subjects: 300 Social Science > 330 Economics
600 Technology and Applied Science > 650 Business > 658 General Management
Divisions: Faculty of Economics > Department of Management (S1 - Undergraduate Thesis)
Depositing User: rahma wahyu ningsih
Date Deposited: 15 Oct 2020 01:49
Last Modified: 15 Oct 2020 01:49
URI: http://repository.unmuhjember.ac.id/id/eprint/6469

Actions (login required)

View Item View Item