Seleksi Calon Karyawan pada CV.Krida Tama Persada Menggunakan Metode Profile Matching

Purnomo, Rudi (2017) Seleksi Calon Karyawan pada CV.Krida Tama Persada Menggunakan Metode Profile Matching. Undergraduate thesis, UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH JEMBER.

Preview	Text ARTIKEL.pdf - Published Version Download (142kB) | Preview
	Text PENDAHULUAN.pdf Download (917kB)
	Text ABSTRAKSI.pdf Download (92kB)
	Text BAB I.pdf Download (164kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (217kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (399kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (87kB)

Abstract

CV. Krida Tama Persada sebagai penyedia alat laboratorium dan bahan kimia mengalami permasalahan pada pemilihan calon karyawan, karena menggunakan keputusan pemilihan calon karyawan secara sepihak. Dari permasalahan tersebut maka akan dibuat suatu aplikasi penentuan calon karyawan yang memanfaatkan metode Profile Matching untuk membuat rancangan sistem pendukung keputusan. Hasil dari metode Profile Matching setelah melalui berbagai tahap perhitungan adalah berupa perangkingan. Dan hasil rangking tertinggi yang akan direkomendasikan oleh sistem untuk dijadikan sebagai calon karyawan terbaik yang nantinya layak untuk lolos seleksi penerimaan calon karyawan. Akurasi terbesar 80.83 % diperoleh pada pemilihan karyawan pada bagian Pramuniaga dan nilai akurasi terkecil diperoleh pada pemilihan karyawan bagian Marketing yaitu 61.66 %.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords:	Seleksi, Calon Karyawan, Profile matching
Subjects:	000 Computer Science, Information, & General Works > 004 Data Processing, Computer Science
Divisions:	Faculty of Engineering > Department of Informatics Engineering (S1)
Depositing User:	Hendri Uut Fahrullah
Date Deposited:	29 Aug 2018 06:37
Last Modified:	13 Sep 2019 07:57
URI:	http://repository.unmuhjember.ac.id/id/eprint/647

Actions (login required)

View Item