Jannah, Rofikatul (2019) PENGARUH KOMPENSASI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. FEDERAL INTERNATIONAL FINANCE CABANG JEMBER. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Jember.
![[img]](http://repository.unmuhjember.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
JURNAL.pdf Download (350kB) |
|
Text
ABSTRAK.pdf Download (97kB) |
|
Text
PENDAHULUAN.pdf Download (238kB) |
|
Text
BAB I.pdf Download (398kB) |
|
Text
BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (248kB) |
|
Text
BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (385kB) |
|
Text
BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (388kB) |
|
Text
BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (107kB) |
|
Text
LAMPIRAN.pdf Download (521kB) |
Abstract
Kondisi perekonomian Indonesia yang relatif stabil dan mencatatkan pertumbuhan yang positif, tentunya memberikan suatu peluang bagi industri yang ada di Indonesia, termasuk industri leasing atau lembaga pembiayaan. Perusahaan membutuhkan dukungan sumber daya manusia yang mampu bersaing dan memiliki produktivitas tinggi untuk mampu menangkap peluang dalam persiangan industri yang ketat. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan PT. FIF Cabang Jember. Data yang digunakan dalam penelitian ini berupa data primer yang diperoleh melalui penyebaran kuesioner. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. FIF Cabang Jember yang berjumlah 150 orang. Penentuan jumlah sampel menggunakan purposive sampling dan jumlah sampel mengacu pada rumus Slovin sebanyak 109 responden. Untuk analisis data, penulis menggunakan analisis regresi linier berganda. Berdasarkan hasil pengujian hipotesis dapat dinyatakan bahwa kompensasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT. FIF Cabang Jember. Komitmen organisasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada Kantor PT. Federal International Finance Cabang Jember. Kata Kunci: Kompensasi, Komitmen Organisasi, dan Kinerja Karyawan
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Subjects: | 300 Social Science > 330 Economics 600 Technology and Applied Science > 650 Business |
|||||||||
| Divisions: | Faculty of Economics > Department of Management (S1) | |||||||||
| Department: | S1 Manajemen | |||||||||
| Depositing User: | rahma wahyu ningsih | |||||||||
| Contributors: |
|
|||||||||
| Date Deposited: | 15 Oct 2020 02:28 | |||||||||
| Last Modified: | 15 Oct 2020 02:28 | |||||||||
| URI: | http://repository.unmuhjember.ac.id/id/eprint/6482 |
Actions (login required)
 |
View Item |