RATNA PRIANTIKA, YULI (2019) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA KERJA TERHADAP PROFESIONALISME GURU DAN KINERJA GURU SD NEGERI SE-KECAMATAN TENGGARANG KABUPATEN BONDOWOSO DENGAN PROFESIONALISME GURU SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Jember.
![[img]](http://repository.unmuhjember.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
08. ABSTRAK INA ENG.pdf Download (98kB) |
|
Text
ARTIKEL JURNAL.pdf Download (380kB) |
|
Text
PENDAHULUAN.pdf Download (647kB) |
|
Text
09. BAB I Revisi 3.pdf Download (314kB) |
|
Text
13. BAB V anyar.pdf Restricted to Repository staff only Download (171kB) |
|
Text
11. BAB III Revisi 3.pdf Restricted to Repository staff only Download (468kB) |
|
Text
10. BAB II Revisi 3.pdf Restricted to Repository staff only Download (586kB) |
|
Text
LAMPIRAN.pdf Download (922kB) |
|
Text
12. BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (689kB) |
Abstract
Guru sebagai tenaga pendidik memiliki peranan yang sangat penting dalam menciptakan sumber daya manusia yang berkualitas. Oleh karena itu kinerja seorang guru juga akan menentukan kualitas dan kuantitas peserta didik. Naik turunnya kinerja guru dapat dipengaruhi oleh beberapa faktor, yaitu gaya kepemimpinan kepala sekolah, budaya kerja, dan profesionalisme guru. Penelitian ini bertujuan untuk: (1) mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja guru, (2) mengetahui pengaruh budaya kerja terhadap kinerja, (3) mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan terhadap profesionalisme guru, (4) mengetahui pengaruh budaya kerja guru terhadap profesionalisme guru, (5) mengetahui pengaruh profesionalisme guru terhadap kinerja guru, (6) mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja guru melalui profesionalisme guru, (7) mengetahui pengaruh budaya kerja terhadap kinerja guru melalui profesionalisme guru. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah guru SD Negeri se-kecamatan Tenggarang kabupaten Bondowoson dengan sampel berjumlah 100 guru menggunakan teknik purposive sampling. Teknik analisis data yang digunakan adalah Structural Equation Modeling dengan software WarpPLS 6.0. Hasil penelitian ini yang didasarkan pada penyebaran kuisioner terhadap 100 guru menunjukkan bahwa: (1) Gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru. (2) Budaya kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru. (3) Gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap profesionalisme guru. (4) Budaya kerja berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadap profesionalisme guru. (5) Profesionalisme guru berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadap kinerja guru. (6) Secara tidak langsung gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja melalui profesioanlisme guru. (7) Secara tidak langsung budaya kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru melalui profesionalisme guru. Kata kunci: Gaya Kepemimpinan, Budaya Kerja, Profesionalisme Guru, dan Kinerja
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Subjects: | 300 Social Science > 330 Economics 600 Technology and Applied Science > 650 Business > 658 General Management |
|||||||||
| Divisions: | Faculty of Economics > Department of Management (S1) | |||||||||
| Department: | S1 Manajemen | |||||||||
| Depositing User: | rahma wahyu ningsih | |||||||||
| Contributors: |
|
|||||||||
| Date Deposited: | 16 Oct 2020 03:13 | |||||||||
| Last Modified: | 16 Oct 2020 03:13 | |||||||||
| URI: | http://repository.unmuhjember.ac.id/id/eprint/6589 |
Actions (login required)
 |
View Item |