Pengaruh Kepuasan Kerja dan Komitmen Terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) pada karyawan di Cafe My Way Jember

Hasanah, Lusiyanti (2019) Pengaruh Kepuasan Kerja dan Komitmen Terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) pada karyawan di Cafe My Way Jember. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Jember.

	Text ARTIKEL.pdf Download (358kB)
	Text ABSTRAK.pdf Download (260kB)
	Text PENDAHULUAN.pdf Download (604kB)
	Text BAB 1.pdf Download (218kB)
	Text BAB 5.pdf Restricted to Repository staff only Download (87kB)
	Text BAB 3.pdf Restricted to Repository staff only Download (325kB)
	Text BAB 2.pdf Restricted to Repository staff only Download (344kB)
	Text BAB 4.pdf Restricted to Repository staff only Download (689kB)
	Text LAMPIRAN KUESIONER.pdf Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganilisis pengaruh Kepuasan Kerja dan Komitmen terhadap OCB. Data yang digunakan dalam penelitian ini dalah data primer yang diperolehdari kuesioner. Jumlah sampel sebanyak 30 responden yang merupakan keseluruhan dari populasi karyawan Kaffe My Way Jember. Teknik analisis yang digunakan adalah metode regresi berganda dan uji F dan uji T. Hasil penelitian regresi menunjukan bahwa kepuasan kerja dan komitmen berpengaruh positif terhadap OCB. Dan variabel yang memiliki pengaruh paling dominan terhadap OCB adalah variable Kepuasan Kerja. Dari penelitian ini diperoleh R 2 sebesar 7,18%.OCB pada karyawan Kaffe My Way Jember dipengaruhi oleh kedua variabel independent (kepuasankerjadankomitmen Kata kunci : Kepuasan Kerja, Komitmen dan Organizational Behavior Citizenship

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	300 Social Science > 330 Economics 600 Technology and Applied Science > 650 Business > 658 General Management
Divisions:	Faculty of Economics > Department of Management (S1)
Depositing User:	rahma wahyu ningsih
Date Deposited:	19 Oct 2020 02:04
Last Modified:	19 Oct 2020 02:04
URI:	http://repository.unmuhjember.ac.id/id/eprint/6618

Actions (login required)

View Item