PENGARUH TQM (TOTAL QUALITY MANAGEMENT) TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN PENGHARGAAN (REWARD) SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA PT. ASURANSI BRI LIFE CABANG JEMBER

GHAMAZIN, MOH. LUTVI (2019) PENGARUH TQM (TOTAL QUALITY MANAGEMENT) TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN PENGHARGAAN (REWARD) SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA PT. ASURANSI BRI LIFE CABANG JEMBER. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Jember.

	Text ARTIKEL JURNAL.pdf Download (503kB)
	Text ABSTRAKSI.pdf Download (166kB)
	Text PENDAHULUAN.pdf Download (406kB)
	Text 1510411344.pdf Download (638kB)
	Text BAB 3 FIX.pdf Restricted to Repository staff only Download (409kB)
	Text BAB 1 FIX.pdf Download (266kB)
	Text BAB 5 FIX.pdf Restricted to Repository staff only Download (163kB)
	Text BAB 2 FIX.pdf Restricted to Repository staff only Download (548kB)
	Text BAB 4 FIX.pdf Restricted to Repository staff only Download (613kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Download (1MB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji secara empiris pengaruh total quality
management (TQM) terhadap Kinerja Karyawan dengan reward (penghargaan)
sebagai variabel moderasi, studi empiris pada karyawan PT. Asuransi BRI Life cabang
Jember. Data di sebar dan dikumpulkan dengan teknik sampling jenuh atau sensus
kepada para responden. Sampel yang digunakan pada penelitian ini adalah para
karyawan PT. Asuransi BRI Life cabang Jember dengan total 89 responden. Metode
analisis yang digunakan adalah analisis regresi berganda dan regresi moderasi.
Berdasarkan hasil regresi berganda, menghasilkan satu hipotesis yang menunjukkan
pengaruh total quality management (TQM) terhadap kinerja karyawan, sementara itu,
dari hasil analisis regresi moderasi menghasilkan satu hipotesis yang menunjukkan
adanya pengaruh interaksi antara total quality management (TQM) dengan reward
(penghargaan) terhadap kinerja karyawan.
Kata Kunci: Total uality management (TQM), kinerja karyawan, reward
(penghargaan).

Contribution

Nama Dosen Pembimbing

NIDN/NIDK

UNSPECIFIED

SETYOWATI, TRIAS

nidn0727037202

UNSPECIFIED

WINAHYU, PAWESTRI

nidn0728058701

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	300 Social Science > 330 Economics 600 Technology and Applied Science > 650 Business > 658 General Management
Divisions:	Faculty of Economics > Department of Management (S1)
Depositing User:	rahma wahyu ningsih | ningsihrahmawahyu@gmail.com
Date Deposited:	19 Oct 2020 05:05
Last Modified:	17 Feb 2025 06:39
URI:	http://repository.unmuhjember.ac.id/id/eprint/6650

Actions (login required)

View Item