PENGARUH PEMBERIAN INSENTIF, REWARD DAN PUNISHMENT TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN DI UD. MUTIARA RASA SUWAR SUWIR AJUNG JEMBER

Cahyono, Eko (2019) PENGARUH PEMBERIAN INSENTIF, REWARD DAN PUNISHMENT TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN DI UD. MUTIARA RASA SUWAR SUWIR AJUNG JEMBER. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Jember.

[img] Text
PENGARUH PEMBERIAN INSENTIF.pdf

Download (499kB)
[img] Text
ABSTRAK.pdf

Download (167kB)
[img] Text
PENDAHULUAN.pdf

Download (368kB)
[img] Text
BAB 1.pdf

Download (299kB)
[img] Text
BAB 2.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (383kB)
[img] Text
BAB 3.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (304kB)
[img] Text
BAB 4.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (646kB)
[img] Text
BAB 5.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (181kB)
[img] Text
LAMPIRAN .pdf

Download (2MB)

Abstract

Perumusan masalah dalam penelitian ini adalah bagaimana pengaruh Insentif, Reward dan Punishment, terhadap Produktivitas kerja karyawan di UD. Mutiara Rasa suwar suwir Ajung Jember. Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Pemberian Insentif, Reward dan Punishment terhadap Produktivitas Kerja Karyawan secara simultan dan parsial. Teori yang dipakai pada penelitian ini adalah teori manajemen sumber daya manusia, teori Insentif, Reward, Punishment dan kinerja karyawan. Penelitian dilakukan pada karyawan UD. Mutiara Rasa Ajung Jember. Jenis penelitian deskriptif kuantitatif dengan menggunakan metode purposive sampling dengan sampel 34 orang responden. Adapun sifat dari penelitian adalah penjelasan (explanatory). Alat uji yang digunakan adalah regresi linier berganda, dengan perangkat lunak SPSS versi 20.00. Hasil Uji t dan uji F menunjukkan bahwa Insentif (0,010), Reward (0,001) dan Punishment (0,026) berpengaruh signifikan terhadap Produktivitas kerja karyawan secara parsial, dan Insentif, reward dan Punishment berpengaruh signifikan terhadap Produktivitas Kerja Karyawan secara simultan. Uji regresi menunjukkan bahwa Insentif (0,010), Reward (0,001), dan Punishment (0,026) berpengaruh positif terhadap Produtivitas Kerja Karyawan dan uji koefisien determinasi sebesar 86,4% Produktivitas Kerja Karyawan dipengaruhi oleh Insentif, Reward, dan Punishment sedangkan 13,6% sisanya dipengaruhi variable lain di luar penelitian. Kata Kunci : Insentif, Reward, Punishment dan Produktivitas kerja.

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Subjects: 300 Social Science > 330 Economics
600 Technology and Applied Science > 650 Business > 658 General Management
Divisions: Faculty of Economics > Department of Management (S1 - Undergraduate Thesis)
Depositing User: rahma wahyu ningsih
Date Deposited: 20 Oct 2020 02:48
Last Modified: 20 Oct 2020 02:48
URI: http://repository.unmuhjember.ac.id/id/eprint/6680

Actions (login required)

View Item View Item