Putri, Nabila Ramadhani (2019) Pengaruh Unsafe Behavior Terhadap Kinerja Karyawan Teknisi Pt. Ta Witel Jember. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Jember.
![[img]](http://repository.unmuhjember.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
NASKAH PUBLIKASI.pdf Download (430kB) |
|
Text
PENDAHULUAN.pdf Download (504kB) |
|
Text
BAB I.pdf Download (379kB) |
|
Text
BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (381kB) |
|
Text
BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (300kB) |
|
Text
BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (711kB) |
|
Text
BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (355kB) |
|
Text
NASKAH PUBLIKASI.docx Download (63kB) |
|
Text
LAMPIRAN.pdf Download (1MB) |
Abstract
PT.TA Witel Jember adalah perusahaan yang bergerak pada layanan jaringan dan kontruksi. Berdasarkan data yang diperoleh bahwa kinerja yang dimiliki karyawan mampu merencanakan pekerjaannya, mampu menyelesaikan tugas yang diberikan oleh perusahaan namun terdapat karyawan yang melaksanakan tugasnya dengan cara yang kurang tepat sehingga beresiko pada kecelakaan kerja yang menunjukkan adanya unsafe behavior. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh unsafe behavior terhadap kinerja karyawan teknisi PT. TA Witel Jember. Metodologi penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif asosiatif dengan sampel 100 karyawan. Untuk mengukur skala unsafe behavior menggunakan skala likert. Pada skala kinerja menggunakan skala semantic differencial. Hasil uji validitas dan reabilitas menunjukkan bahwa dua skala tersebut telah memenuhi syarat sehingga dapat dikatakan kedua alat ukur tersebut valid dan reliabel. Hasil penelitian menunjukkan H0 diterima dan H1 ditolak yang artinya unsafe behavior tidak berpengaruh terhadap kinerja pada teknisi PT.TA Witel Jember dengan hasil nilai koefisien signifikansi 0,864 > 0,05. Hasil uji deskriptif data unsafe behavior secara umum dapat dikategorikan karyawan memiliki unsafe behavior tinggi dengan prosentase 46% dan memiliki unsafe behavior rendah dengan prosentase 54% sedangkan kinerja tinggi dengan prosentase 44% dan memiliki kinerja rendah dengan prosentase 56%. Kata kunci : Unsafe Behavior, Kinerja, Karyawan
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Subjects: | 100 Philosophy 100 Philosophy > 150 Psychology |
|||||||||
| Divisions: | Faculty of Psychology > Department of Psychology (S1) | |||||||||
| Department: | S1 Psikologi | |||||||||
| Depositing User: | Dinda Novitasari | |||||||||
| Contributors: |
|
|||||||||
| Date Deposited: | 22 Dec 2020 03:50 | |||||||||
| Last Modified: | 22 Dec 2020 03:50 | |||||||||
| URI: | http://repository.unmuhjember.ac.id/id/eprint/7453 |
Actions (login required)
 |
View Item |