Pengaruh Stres Kerja, Beban Kerja, Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Perkebunan Nusantara X Kebun Ajong Gayasan Jember

Sari, Andin Nurfinda (2018) Pengaruh Stres Kerja, Beban Kerja, Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Perkebunan Nusantara X Kebun Ajong Gayasan Jember. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Jember.

[img] Text
artikel andin.pdf

Download (572kB)
[img] Text
PENDAHULUAN.pdf

Download (429kB)
[img] Text
BAB 1.pdf

Download (495kB)
[img] Text
BAB II.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (399kB)
[img] Text
BAB III.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (592kB)
[img] Text
BAB IV.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (877kB)
[img] Text
BAB V.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (231kB)
[img] Text
LAMPIRAN.pdf

Download (2MB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui stres kerja, beban kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan secara parsial dan simultan. Jenis penelitian deskriptif kuantitatif, populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT Perkebunan Nusantara X Kebun Ajong Gayasan jember. Sampel yang di gunakan sebanyak 60 responden, menggunakan stratified random sampling, statified random sampling ialah pengambilan sampel dari anggota populasi secara acak dan berstrata secara proporsional, dilakukan sampling ini apabila anggota populasinya theterogen (tidak sejenis). Alat analisis menggunakan regresi linier berganda. Hasil uji t menunjukkan signifikansi stres kerja (0,000), beban kerja (0,003), kompensasi (0,014) lebih kecil dari 0,05, sehingga secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil uji f menunjukan nilai signifikansi sebesar 0,000 lebih kecil dari 0,05 sehinga secara simultan stres kerja, beban kerja dan kompensasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Uji koefisien determinasi menunjukkan bahwa 63,2% kinerja karyawan dipengaruhi oleh stres kerja, beban kerja dan kompensasi, sedangkan sisanya 36,8% dipengaruhi oleh variabel lain diluar model atau persamaan. Kata kunci: Stres Kerja, Beban Kerja, Kompensasi dan Kinerja Karyawan

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Subjects: 300 Social Science
300 Social Science > 330 Economics
600 Technology and Applied Science
600 Technology and Applied Science > 650 Business
600 Technology and Applied Science > 650 Business > 658 General Management
Divisions: Faculty of Economics > Department of Management (S1 - Undergraduate Thesis)
Depositing User: Dinda Novitasari
Date Deposited: 19 Jan 2021 02:11
Last Modified: 19 Jan 2021 02:11
URI: http://repository.unmuhjember.ac.id/id/eprint/7943

Actions (login required)

View Item View Item