Pengaruh Motivasi Kerja, Budaya Organisasi Dan Jklim Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai (Studi Pada Dinas Kepemudaan Dan Olahraga Kabupaten Jember),

Luthfi SR, Annisa (2018) Pengaruh Motivasi Kerja, Budaya Organisasi Dan Jklim Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai (Studi Pada Dinas Kepemudaan Dan Olahraga Kabupaten Jember),. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Jember.

[img] Text
JURNAL.pdf

Download (639kB)
[img] Text
PENDAHULUAN.pdf

Download (291kB)
[img] Text
ABSTRAK.pdf

Download (146kB)
[img] Text
BAB 1.pdf

Download (292kB)
[img] Text
BAB 2.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (311kB)
[img] Text
BAB 3.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (255kB)
[img] Text
BAB 4.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (398kB)
[img] Text
BAB 5.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (205kB)
[img] Text
Lampiran.pdf

Download (201kB)

Abstract

Penelitian ini dilakukan pada pegawai Dinas Kepemudaan dan Olahraga Kabupaten Jember. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja, budaya organisasi, dan iklim organisasi terhadap kepuasan kerja pegawai Dinas Kepemudaan dan Olahraga Kabupaten Jember. Dalam penelitian ini data dikumpulkan dengan alat bantu berupa observasi, wawancara dan kuesioner terhadap 31 responden dengan teknik sensus, yang bertujuan untuk mengetahui persepsi responden terhadap masing-masing variabel. Analisis yang digunakan meliputi uji instrument data (uji validitas dan uji reliabilitas), analisis regresi linear berganda, uji asumsi klasik (uji normalitas, uji multikolinearitas, uji heteroskedastisitas), dan uji hipotesis (uji t, uji F, koefisien determinasi). Dari hasil analisis menggunakan regresi dapat diketahui bahwa variabel motivasi kerja (0,466), budaya organisasi (0,358) dan iklim organisasi (0,306), semuanya berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja pegawai. Dari uji F diperoleh hasil motivasi kerja, budaya organisasi dan iklim organisasi, semuanya berpengaruh signifikan (0,000) secara simultan terhadap kepuasan kerja pegawai. Dari uji t diperoleh hasil motivasi kerja (0,039), budaya organisasi (0,024) dan iklim organisasi (0,015) berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai. Kata kunci: pegawai dan kepuasan

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Subjects: 300 Social Science
300 Social Science > 330 Economics
600 Technology and Applied Science
600 Technology and Applied Science > 650 Business
600 Technology and Applied Science > 650 Business > 658 General Management
Divisions: Faculty of Economics > Department of Management (S1 - Undergraduate Thesis)
Depositing User: Dinda Novitasari
Date Deposited: 19 Jan 2021 02:50
Last Modified: 19 Jan 2021 02:50
URI: http://repository.unmuhjember.ac.id/id/eprint/7950

Actions (login required)

View Item View Item